liuxincnc 2007-6-17 16:52
祝大家在技术的路上一路走好！！
世界上什么也代替不了坚忍不拔：才干代替不了，那些虽有才干但却一事无成者，我们见的多了；天资代替不了，天生聪颖而一无所获者几乎成了笑谈；教育也代替不了，受过教育的流浪汉在这个世界上比比皆是。唯有坚忍不拔，坚定信心，才能无往而不胜
qjsu 2007-6-20 16:22
学习了，我认为应该是大度、沟通、主动、认真、坚持等等，做错了不必担心，承认就可以了，记得要该啊，呵呵，我相信能做领导的都不是小肚鸡肠之人。还有一点就是自信，我现在比较缺少这个，谁能指点指点如何有自信呢？
lhcdy 2007-7-2 11:52
我觉得，在现有通信管理体制下，最好的方法是你有很好的关系，要不就是你技术再好也是白搭。中国自古就是马奇上等马、牛用中等牛、任用下等人
zxman 2007-7-2 11:58
刚到一个岗位的时候抓住一切机会好好表现，初始的表现完全是事半功倍的。不过后期也要注意保持，不过开始的表现决定了你的起点。
syf 2007-7-6 13:16
我想，一定要保持激情，避免成为我们曾经鄙视的人！！！！！！！
syf 2007-7-18 13:20
中国自古就是马奇上等马、牛用中等牛、任用下等人
twh6125 2007-7-18 22:18
学习学习。我是中国电信的
五一来福 2007-7-20 01:43
从事通信这个行业10年了，做维护工作也有7年的经历了。我个人的感觉是：
1、专业基础知识一定要过硬。
2、需要不断的学习本专业的新知识。
3、需要触类旁通，比如你是传输专业，不能死守着这一个专业，也需要明白些业务层面的东西，例如IP和交换。
4、很重要的一条，就是英语一定不能丢，无论你是做哪个网络层面的维护，只有英语好了，你才可能有其他见识到外面的机会，比如出国培训，比如国外厂家来施工你可以随工，或者是直接阅读国外的设备说明书或者其他资料。其实不用好太多，只要比你周围的人好一点点就够了
dbasd 2007-8-9 15:07
好像很难！！！！！！！！！！！！！！哈哈哈
刘铮夫 2007-8-9 15:18
1.技术能力和独立处理问题与协调能力强;
2.团队精神良好;
3.绝对服从团队的领导和安排;
4.为了集体利益可以放弃个人利益;
~~~~~~
只有不斤斤计较的人才能真正地脱颖而出。
pc2820 2007-8-10 08:31
我在运营商工作，我谈谈自己的看法：
1、凡事对事不对人，不卑不亢，尊重别人，别人才会尊重你；
2、谦虚谨慎，凡事多向他人请教，做到严谨；
3、善于学习，不断提高自己的综合能力和综合素质；
4、热心助人，努力做一个好人；
5、端正态度，对自己的工作、职业生涯有一个比较完备的规划，不要只顾眼前；
6、保持好心态，处理好领导和同事的关系；
夕雾 2007-8-17 11:18
我觉得首先就是要有过硬扎实的技术,没有这个作为背景,应该很难有自信.其次就是如何与人相处的问题了
chenxp1979 2007-8-17 14:39
看了大家写的，都很不错，也都说的很到位，我再加一条，要有强烈的责任心，运维这个东东，一定要有责任心，强烈的责任心，否则，不出事则已，出事就是大事！
huhaoyao 2007-8-17 15:44
虚心学习和勤奋
不断地虚心学习,学习技术理论、技术经验并应用到工作中；
意志品质很重要，不断学习的意志、不解决问题誓不罢休的意志；
勤奋努力，不断充实自己。
江边望江 2007-9-8 15:32
同意上面同行的说法，增加一些
接触到很多维护人员，感觉有一点大家都没有提到，就是换位思考：
把你的位置换成你的领导，他需要什么样的员工？是精明的？还是听话的？是能干的？还是能帮他解决问题的？……
把你的位置换成你公司的竞争对手：我是电信的，那从移动的角度看，我对移动公司有什么价值？我是移动的，电信准备上3G了，我去的话有什么更好的位置？人才在竞争中才能体现价值，当有人要挖你的时候，就说明你有价值了，体现在哪里？就看你自己怎么想了
把你的位置换成非运维人员：市场部门需要运维哪些支持？企发部门需要运维提供什么信息？规划部门需要运维怎么做？相信你以后的位置可能就是公司老大
把你的位置换成你的集成商：如何为运维提供好的产品？如何把有缺陷的产品发挥最大的效益？如何处理和客户的关系？相信以后你可以创业作运营商的生意了
……
呵呵，换位的结果是你的价值会更高，脱颖而出应该不是最终目的，你的事业会更加广阔
willorww 2007-9-16 12:46
我很迷惑，我是刚毕业的，参加工作的才一月有余，在运营商的运维部工作的，感觉不光是技术要学，还要很好的处理和业主的关系，我的是移动网的和基站业主的关系很重要，但处理起来很头痛。
很多小的杂事，比如预算和电费的都要操心，办事都是互相推拖，让人很不爽。
scdzzjh 2007-11-11 23:49
在维护队伍里要记住，要出色但不能一枝独秀，要争艳确需百花争芳；总之团体的荣耀才是值得称道的。
unicomunicom 2007-12-14 17:19
修好内功、处理好人际关系是干好任何工作的前提，机会是给有准备的人的。另外各运营商的企业文化不同，几大运营商移动、联通、电信网通对运维工作的重视程度大大不同，作为运维人员应该顺势而为。
aaaline 2007-12-19 15:48
1\具备扎实的基本功
2\要成为全方面的人才,现在是网络转型的年代,我们做维护的要跟上时代步伐,尤其NGN或者3G后维护会越来越集中,技术和业务领域不在划分的向以前那样明显,我们不能抱着原有的技能吃一辈子,不但要在技术上领先,还要掌握业务方面的知识.如果你既掌握技术又了解业务,何愁不能脱颖而出?
损人利已 2007-12-20 14:07
1、做好本职的运维工作，具有故障处理能力，运维本身就是养兵千日，用在一时，出了故障，运维就是焦点，行与不行就在这一刻体现。
2、熟悉公司的业务，和销售及运营人员做好交流沟通
3、具备新业务和新技术的学习能力
colory 2008-1-1 22:55
遇到问题的时候，要多动脑筋，多实践，请教他人或者说与他人有一个良好的沟通也非常重要。
当然关键是作为维护者要有责任心，解决问题的耐心、决心，时刻保持清醒的头脑。不但要学习现有的技术知识，还要不断学习新技术、新知识。
charleskao 2008-1-23 09:21
面壁十年
面壁十年图破壁！恒心、意志、决心！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
大松鼠 2008-2-2 17:24
就是一条“钻研”
xyq_szp 2008-2-3 17:01
一、起步期：
1、首先要有足够的思想认识，要不怕苦、不怕累，敢于承担责任；
2、刚进运维部门，对自己的工作要有充分认识，能认识到自己在工作中的不足；
3、进了运营商不是进了保险箱，要自加压力，努力学习与工作相关的各类知识；
4、工作中要不耻下问，不要因为自己有学历证书就高高在上，要到工作一线学习、实践。
二、发展期：
1、要学会总结、分析，及时发现自己工作中存在的不足，无论是做人还是做事等方面，发现问题及时考虑如何解决问题；
2、要学会沟通，对工作中存在的流程、制度等问题，及时与上级领导、下级员工沟通，积极讨论解决办法；
3、要学会忍耐，对工作中存在的不合理、不规范但又不能及时解决的问题，要忍耐，更要跟进、关注问题的发展；
4、提高认知水平，要想提升自己的工作能力，不仅要熟练掌握自己工作权限以内的事，也要学习其他专业的知识，还要学会如何处理、解决问题，为今后提高全局的维护意识打下基础。
三、成就期：
暂时还没到，所以不便发表。
z_1313 2008-2-12 14:31
目前来看维护的地位在逐渐的下降
管市场的副总和管建设的副总总是排在运维副总的前面
我也很迷茫，是继续在维护部门干下去，等着有机会去运维部呢
还是转行到大客户去。
一般来说在基层干几年才有可能去运维部阿
运维部的管理员挺好，事情不多，以后还有可能到网管或者设备中心当副主任
xyl522 2008-2-19 13:04
本人原来从事运维有以下感受：
1、要吃苦耐劳，什么事都积极去做，多做事多经历多总结。
2、勤学习，跟同事学，跟厂商工程师学，不要看别人玩就玩，别人有可能已经学好了。
3、不要什么都听别人的，要有主见。
4、多沟通，沟通是桥梁，多与领导和能力强的同事沟通。
everlasting_188 2008-3-5 15:55
个人感觉:要想发展的话,后期的运营的思想更加重要,有了运营的思想才会找设备厂商看有没有支撑的产品或者相关的sp/cp的产品
fyy001 2008-3-7 09:25
运维部门在领导的眼中是花钱的部门，他们所关注的只是那几个骨干，因此只有刻苦钻研业务知识，不断提升业务能力，并能把握住展现自己实力的机会，就会脱颖而出的。
ccjian 2008-3-10 07:41
不向前走，不知路远
不努力学习，不明白真理。
wenicu2008 2008-3-20 13:49
新手学习中， 受教了，非常感谢！