sreight 2007-1-15 02:53
《CNTTR人事管理制度》（2007.1.15.更新）
[b][size=3][size=6][color=#5C3317][font=Arial][color=#2F4F2F]CN[/color][color=#0000FF]TTR[/color][/font]人事管理制度 [/color][/size]
[size=5][color=#5C3317]总则[/color][/size]
第一条 为规范CNTTR论坛的人事管理工作，特制订本制度。
第二条 CNTTR人事管理制度（后简称制度）共分为五章：职位等级；职位职责；职位申请及任命；职位升降；管理人员的辞职、退休与处分。
[color=#5C3317][size=5]第一章 职位等级[/size][/color]
第三条 CNTT管理架构[attach]116910[/attach]
第四条 CNTTR管理职位种类
按照上述架构，管理职位包括四部分：
1、指挥部的职位包括管理委员会主席、技术研讨委员会主席、指挥部参谋长、指挥部秘书长；
2、各部设有正副部长；
3、管理委员会的职位包括管理委员会副主席、管理委员会代理副主席、主任版主、版主、版主助理、新闻记者；
4、技术研讨委员会的职位包括技术研讨委员会副主席、技术研讨小组组长、技术总监、技术顾问、见习技术顾问。
第五条 CNTTR管理职位由高到低可分为以下十二个等级：大将、上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、文职顾问、上尉、中尉、少尉；同时，每名管理成员可以被授予1～10枚勋章。
第六条 指挥部成员职位等级
1、管理委员会主席授予大将军衔；
2、技术研讨委员会主席、指挥部参谋长、秘书长最高可授上将军衔。
第七条 管理委员会成员职位等级（由高到低排序）
1、管理委员会常务副主席最高可授予少将、中将或上将军衔；
2、管理委员会副主席最高可授予少将或中将军衔；
3、管理委员会代理副主席最高可授予大校军衔；
4、主任版主最高可授予上校军衔；
5、副主任版主最高可授予中校军衔；
6、5星版主授予中校军衔；
7、4星版主授予少校军衔；
8、3星版主授予上尉军衔；
9、2星版主授予中尉军衔；
10、1星版主授予少尉军衔；
11、新闻记者和版主助理不授军衔。
第八条 技术研讨委员会成员职位等级（由高到低排序）
1、技术研讨委员会常务副主席最高可授予少将、中将或上将军衔；
2、技术研讨委员会副主席最高可授予少将或中将军衔；
3、技术研讨委员会代理副主席最高可授予大校军衔；
4、技术研讨小组组长最高可授予上校军衔；
5、技术研讨小组副组长、技术总监最高可授予中校军衔；
6、技术顾问授予文职顾问军衔；
7、见习技术顾问不授衔。
第九条 担任多种职位的管理人员按最高级别确定职位和军衔级别。
[size=5][color=#5C3317]第二章 职位职责[/color][/size]
第十条 指挥部职位职责
1、管理委员会主席：负责CNTTR论坛重大事件的最终决策；负责管理委员会、技术研讨委员会及其他部门的各级管理成员的任免；负责CNTTR技术和板块的整体维护管理；
2、CNTTR指挥部成员：协助管理委员会主席决策CNTTR论坛的重大事件；执行管理委员会、技术研讨委员会及其他部门的各级管理成员的考核、任免；负责CNTTR技术和板块的整体维护管理。
第十一条 管理委员会职位职责
1、管理委员会常务副主席：主持管理委员会的日常工作；负责上级交给的其他任务；
2、管理委员会副主席：负责所辖版区内各版块的巡视；及时处理违规贴、重复贴，并督促和管理本区内的下级管理人员；负责所辖下一级别的主任版主的工作监督管理；负责所辖板块的各版主评分情况的监督；负责上级交给的其他任务；
3、管理委员会代理副主席：负责关系论坛管理工作全局的某些具体工作，比如考勤、工作汇报检查，娱乐活动开展等；
4、主任版主：全面负责所辖版区的管理工作（在没有合适的管理成员担任该职务时，将不设主任版主，直接由分管该区的管理委员会副主席负责该区的工作）；及时处理违规贴、重复贴，并督促和管理本区内的下级版主、助理；负责所辖板块的各版主评分情况的监督；负责上级交给的其他任务；
5、副主任版主：负责主任版主安排的所有工作；主任版主因故请假期间，代理主任版主的职务；
6、版主：负责完成本版块的违规贴、重复贴的处理；及时纠正会员的违规发帖行为；及时奖励会员的优秀资料；正确引导会员的发帖和参与论坛的各项活动；负责营造本版的发帖的活跃氛围；负责完成上级管理人员交给的任务；
7、版主助理：负责及时对版块内违规贴、重复贴进行举报；负责上级管理人员分配的统计各类信息、查询会员发帖行为等任务；负责营造本版的发帖的活跃氛围。
第十二条 技术研讨委员会职位职责
1、技术研讨委员会主席：负责技术研讨委员会重大事件决策；
2、技术研讨委员会总顾问：负责CNTTR技术主题、学术课题研讨的总体把关；
3、技术研讨委员会常务副主席：负责下级管理人员的会议组织、研讨；技术研讨委员重大事件的决策和执行；负责定期巡视所有技术研讨板块，及时对技术贴补评；负责下级管理人员的培养、挖掘；负责定期召开常务会议解决实际出现的一些问题；负责上级交给的其他任务。
4、技术研讨委员会副主席：负责完成CNTTR学术、技术研讨的正确引导；负责技术主题的定期发布；负责技术研讨专业范围内的评分的监督；负责技术研讨小组的技术课题的监督和正确引导；负责定期巡视所有技术研讨板块，及时对技术贴补评；负责CNTTR学术研究氛围的创建和维护；负责上级交给的其他任务；
5、技术研讨小组组长：负责所辖相应板块的技术顾问、见习顾问的工作管理、督促；负责定期巡视所辖技术研讨板块，及时对技术贴补评；负责定期举办板块内部的技术主题研讨；负责纠正技术顾问、见习顾问的不正确的回答以及正确引导方向和讨论氛围；负责上级交给的其他任务
6、技术研讨小组副组长：负责组长安排的所有工作；组长因故请假期间，代理组长职务；
7、技术研讨委员会技术总监：负责配合技术研讨小组组长对所辖板块的技术研讨的正确引导和错误的纠正；负责定期举办板块内部的技术主题研讨；负责上级交给的其他任务。
8、技术顾问：负责定期巡视所辖技术研讨板块，及时对技术贴补评；负责定期举办板块内部的技术主题研讨；负责纠正不正确的回答以及正确引导方向和讨论氛围；负责上级交给的其他任务；
9、见习技术顾问：负责定期巡视所辖技术研讨板块，及时对技术贴补评；负责定期举办板块内部的技术主题研讨；负责纠正不正确的回答以及正确引导方向和讨论氛围；负责上级交给的其他任务。
第十三条 其他职位职责
1、人力资源部部长：负责管理委员会、技术研讨委员会主席级别以下人员的任免；2、行政院院长：负责各项行政制度的实施和督促；
3、财务部部长：负责财务的管理；
4、纠风办主任：负责会员违规行为的监管；
5、安全部部长：负责论坛安全事务的检查；
6、客服部部长：负责论坛内部会员、管理人员的投诉处理；
7、纪检委委员长：负责管理人员违规行为的查处；
8、市场部部长：负责对外宣传和论坛其他各项活动的开展；
9、对外合作部部长：负责CNTTR对外的链接、广告等合作的接洽、联络；
10、秘书处处长：负责论坛内部各项文档的记录、处理、归档；
11、新闻记者：负责论坛内各项新闻的采集、编辑、发布；负责上级主管副主席分配的其他任务；
[size=5][color=#5C3317]第三章 职位申请及任命[/color][/size]
第十四条 管理委员会主席由samblue担任；技术研讨委员会主席、指挥部参谋长、指挥部秘书长、管理委员会代理副主席由管理委员会主席任命；管理委员会副主任版主由主任版主择优选拔；技术研讨委员会组长、副组长暂时由技术研讨委员会常务副主席择优选拔；其余所有职务均可由会员公开申请。
第十五条 在CNTTR论坛担任管理职务的会员，不应在其他论坛同时兼任管理职务。否则，以严重违纪处理。
第十六条 版主助理、版主的申请
1、版主助理
（1）申请条件
申请版主助理的会员，积分必须达到一级士官的标准；积极参与论坛的各类活动，无不良记录；认同CNTTR的发展理念，严格遵守论坛相关管理制度，服从CNTTR管理委员会领导；愿意长期坚持，为论坛的发展做出贡献。
（2）申请步骤
首先由申请该职务的会员在“版主&助理申请”版面发布申请贴，然后由论坛其他管理成员（尤其是该版的版主）发表意见，最后由该区的主任版主，管理该区的管委会副主席决定是否批准。如申请获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。
2、版主
（1）申请条件
必须担任版主助理满一个月，在版主助理任职期间，工作努力，获得了各位会员、版主及该区主任版主的好评。
（2）申请步骤
首先由申请该职务的会员在“版主&助理申请” 版面发布申请贴，然后由论坛其他管理成员（尤其是该版的版主）发表意见，最后由该区的主任版主，管理该区的管委会副主席决定是否批准。如申请获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。
第十七条 见习技术顾问、技术顾问的申请
1、见习技术顾问
（1）申请条件
申请见习技术顾问的会员，必须已注册满一周；在某些领域有突出的专业特长，能够发起在线讨论，解答会员的各类问题；积极参与论坛的各类活动，无不良记录；认同CNTTR的发展理念，严格遵守论坛相关管理制度，服从CNTTR技术研讨委员会的领导；愿意长期坚持，为论坛的发展做出贡献。
（2）申请步骤
首先由申请该职务的该会员在“顾问&见习申请”版面发布申请贴，然后由该版面的技术研讨委员会委员负责与该会员沟通、考察，并给出考察意见。同时，其他管理人员也可以给出自己的意见。最后由负责该区的技术研讨委员会副主席、技术研讨委员会常务副主席批准。如申请获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。
2、技术顾问
（1）申请条件
必须担任见习技术顾问满一个月，在见习技术顾问任职期间，工作努力，获得了各位会员、技术顾问及该区技术研讨委员会委员的好评。
（2）申请步骤
首先由申请该职务的会员在“顾问&见习”版面发布申请贴，然后由论坛其他管理成员（尤其是该版的技术顾问）发表意见，最后由该区的技术研讨委员会副主席、技术研讨委员会常务副主席决定是否批准。如申请获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。
第十八条 新闻记者的申请
1、申请条件
申请新闻记者的会员，必须已注册满一个月；关心通信方面的新闻，并能准确及时的向广大会员报导；认同CNTTR的发展理念，服从CNTTR管理委员会领导；愿意长期坚持，为论坛的发展做出贡献。
2、申请步骤
首先由申请该职务的会员在“其他职位申请”版面发布申请贴，然后由论坛其他管理成员（尤其是该版的技术顾问）发表意见，最后由宣传部长、业届新闻专区版主决定是否批准。如申请获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。
第十九条 主任版主的申请及副主任版主的任命
1、主任版主的申请条件
申请主任版主的管理成员，必须已经担任版主（含）以上职位一个月，考核成绩优秀。愿意领导并全面负责所申请的版区的建设，且具备相关的能力。
2、主任版主的申请步骤
首先由申请该职务的管理成员和指挥部参谋长沟通，制定月工作计划，然后由该管理成员在“管理团队议事论事专区”发布该计划。广泛听取管理成员的意见和建议后，该管理成员应对月工作计划做修订，并报请指挥部参谋长批准。如申请及月工作计划获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。
3、副主任版主的任命
主任版主可以在所辖版区内择优选拔合适的版主担任该区的副主任版主，并报请指挥部参谋长批准。如任命获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。每区限1～2名副主任版主。
第二十条 技术研讨委员会组长及副组长的任命
担任这两项职务的基本要求是已担任技术顾问（含）以上职位一个月，考核成绩优秀；愿意领导本组的技术研讨工作。目前，技术研讨委员会组长及副组长暂时由技术研讨委员会常务副主席择优选拔，并报请指挥部参谋长批准。如任命获批准，由指挥部参谋长报请管委会主席授职，并发布任命贴。
第二十一条 管理委员副主席的申请
1、申请条件
管理委员会副主席的职务出现空缺（这包括原副主席被免职或辞职、由于论坛的发展，需要设置更多的副主席等情况）；申请管理委员副主席的管理成员必须担任主任版主6个月以上时间，并按照计划圆满完成相关工作，在管理团队中具备较高的威望。
2、申请步骤
首先由申请该职务的管理成员与管理委员会主席沟通，由管理委员会主席负责考核，并广泛征求其他管理成员的意见。申请被批准后，由管理委员会主席授职、并发布任命贴。
3、管理委员会常务副主席的任命
管理委员会常务副主席由管理委员会主席在诸位副主席人选中择优选拔。
第二十二条 技术研讨委员会副主席的申请
1、申请条件
技术研讨委员会副主席的职务出现空缺（这包括原副主席被免职或辞职、由于论坛的发展，需要设置更多的副主席等情况）；申请技术研讨委员会副主席的管理成员必须担任技术研讨委员会组长6个月以上时间，在管理团队中具备较高的威望。
2、申请步骤
首先由申请该职务的管理成员与技术研讨委员会主席沟通，由技术研讨委员会主席负责考核，并广泛征求其他管理成员的意见。申请被批准后，由技术研讨委员会主席授职、并发布任命贴。
3、技术研讨委员会常务副主席的任命
技术研讨委员会常务副主席由技术研讨委员会主席在诸位副主席人选中择优选拔。
第二十三条 管理委员会主席、技术研讨委员会主席可以特批某些申请。
[color=#5C3317][size=5]第四章 职位升降[/size][/color]
第二十四条 升降职名单的确定
每月28～30号，由指挥部参谋长根据当月管理团队整体的工作情况及每位管理成员的考核分数确定当月的管理团队升降职名单，并在“管理考核人事任命专区”发布。
第二十五条 升降职的种类
1、升职包括嘉奖、加勋章和升军衔三种方式；
2、降职包括警告、减勋章和降军衔三种方式。
[color=#5C3317][size=5]第五章 管理人员的辞职、退休与处分[/size][/color]
第二十六条 辞职
1、CNTTR管理团队成员因故无法继续履行管理职责，可以辞去所担任的管理职务；
2、需要辞职的管理团队成员必须在正式停止管理工作前一周，在“管理考核人事任免区”发布辞职贴；
3、管理团队成员无故离任超过15天的，视为自动辞职；
4、优先考虑辞职后再次申请管理职位的会员；
5、工作时间不满一个月的管理成员，辞职后不发当月工资；
6、辞职后的管理成员恢复普通会员待遇。
第二十七条 退休
1、为论坛做出过重大贡献的管理成员，因故（暂时）无法继续担负管理工作，可以申请退休；
2、管理成员的退休申请由管理委员会主席批准；
3、退休的管理成员加入“干休所贵宾”组，保留一定的权限，并发放一定的退休金（具体数额由管理委员会主席决定）。同时，可以免费参加CNTTR的各类活动，享受各类VIP数据库、资源等。
第二十八条 处分
1、所有管理成员都有权向纪检委书记举报其他成员的违纪行为；
2、对于任职期间有重大违纪行为的管理成员，指挥部将视情节轻重给予以下处分：
（1）警告，降3级，同时处以一定数额的威望和CNTTR币值的扣减 （数目由管理委员会主席决定，下同）；
（2）严重警告，降4级，同时处以一定数额的威望和CNTTR币值的扣减；
（3）留任查看，降至最低级别，同时处以一定数额的威望和CNTTR币值的扣减；
（4）开除职务，同时处以一定数额的威望和CNTTR币值的扣减；
3、因考核不合格而被开除的管理成员，将被扣除所得总币值和威望的50%。同时，不得再次申请CNTTR管理职位；
4、对于未能按照职务申请要求履行工作职责，但已提出辞职的管理成员，将扣减其所得币值和威望的30%，以示惩罚。
[color=#FF0000]本制度从二零零七年一月一十五日起开始执行。[/color]
[/size][/b]