happy-angle 2007-1-13 11:25
普天？ 互芯？我该选择哪家单位工作啊?!
我是应届硕士毕业生，先前愁着工作太难找，辛苦数月后现在又不知该选择哪家单位：
一家是普天通信规划设计院，在北京，国企，让我做网络规划，须出差。解决北京户口，待遇基本工资3500元/月+项目奖金+年终奖。（这家三方协议已经签订）
一家是互芯集成电路，在西安（总部北京），美商独资，让我做项目管理，待遇5000元/月
我是那种比较喜欢挑战的女生，原本的职业规划是 先技术后管理，先公司后寻求一较稳定的单位。
我家在西安，母亲身体不好需要照顾，加之其他各方面原因，比如西安的互芯是刚成立不久，对我发展有力；西安买房压力小啦等等，是比较倾向留西安的，但 1、管理类的可能不太好跳槽 ，自认为像我这样刚毕业的学生还是先学点技术为好，先有点点小资本。 2、西安这行的单位不多，就是大中华，北京的公司很多，机会能多些，以后好跳槽。3、有个刚接触不久比较看好的北京男孩~~
希望过来人帮我分析分析，或者比较了解这两个单位的同仁帮帮我，不胜感激呀！
flylocust 2007-1-18 15:41
喜欢挑战，感觉还是美资比较好吧。直接上管理，学管人。关键是这家公司大吗 ？会不会过１年２年就倒了。
管理类不好跳这句话是对的，但是管理类跳槽肯定都是高薪的。这个技术类没得比。所以关键还是看公司。公司以及这个部门稳不稳，不要两天就裁员了。
技术转管理是很难的。不是说能力，而是说机会，首先你要技术比别人强才有机会转管理，其他方面因素也很多。
mzl626 2007-1-18 16:02
项目管理不是管理，呵呵，楼上的别搞错了，项目管理其实就是监督项目进度而已，开会的时候做做记录，给大家讲讲进度情况，遇到需要跟其他企业协调的时候，帮着协调一下，在软件行业里，其实就是打杂的，因为长期脱离技术了，你根本不懂技术了，无法做管理的！我个人觉得高技术行业的话，先做技术比较好，劳动力密集型行业的话，做管理比较好！
voyage0783 2007-1-18 16:18
如果是男孩，最好就出去闯一闯；但楼主作为女孩我觉得应该选一个稳定一些的，出差少点而且要照顾好家里，
毕竟现在都是独生子女照顾父母都要考虑到的。
flylocust 2007-1-19 09:17
我知道。反过来说，公司也不可能找个新人当领导吧。我觉得项目管理关键的事情应该是协调-项目组内部协调、以及项目组之间部门之间协调。
协调本身就是领导主要工作之一，技术的事情下属都解决了，只剩下协调由领导解决了。
再退一步说，既然最终目的是技术转管理，假设说3年后好不好？直接做管理3年后要积累的管理经验要比转型来的要多得多吧。做领导的只是需要知道这件事情怎么做、需要多少人多少时间做就可以了。具体执行都是下面人做的。技术方面只需要常规性知识，这个还是利用业余时间充电即可。
呵呵说的有点乱，总结一下。
1、技术转管理：首先需要资深技术+娴熟管理，然后最重要的还是需要机遇、领导赏识等。
2、项目管理升管理层：娴熟管理+常规性技术知识，这个方面只要管理做得出色，升位难度相对小。
技术资深是需要大量精力、时间堆积练成的；管理资深主要还是要看性格因素，然后需要大量的经验积累。（管理方面我不是十分清楚，有点主观）
既然最终目的是做管理，个人觉得还是直接从项目管理入手，项目管理都做不好，还做什么领导？？？？
最后说一下，我是做技术，我不觉得技术人员一定要转管理，技术资深也是哪里都吃得开的。只要能够做到系统工程师就可以了，做为系统工程师只是需要普通的管理知识即可。
如果一定要做到领导--那种管理多个项目进度，多个负责各自系统的系统工程师。需要的不是技术知识，而是管理知识。这个才是我心目中的管理型领导，而不是技术型领导，我所说的管理是指管理型领导。
[quote]原帖由 [i]mzl626[/i] 于 2007-1-18 16:02 发表
项目管理不是管理，呵呵，楼上的别搞错了，项目管理其实就是监督项目进度而已，开会的时候做做记录，给大家讲讲进度情况，遇到需要跟其他企业协调的时候，帮着协调一下，在软件行业里，其实就是打杂的，因为长期脱 ... [/quote]