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关于通信工程技术员

前段时间应聘了一家公司，职位是通信工程技术员，进公司要求先培训三个月（对方说是个国家性的培训），培训完之后考试通过，拿个什么项目经理资格认证。培训费用先自己出，通过以后公司报销，没通过的话不给报销。面试的时候对方说这个工作是做市政通信项目/线路设计的，偏管理多点，之后我还打过两次电话询问，但对这份工作还不是很了解，请问有懂行的朋友知道这工作怎么回事吗？还有发展前景怎么样？我今年七月份毕业，通信工程专业，那公司叫上海市南电话服务中心，我还没有做去的决定，请朋友们帮忙参考一下，谢谢了！

顶!
这个问题不错，大家快来谈谈自己的看法吧!

急呀，明天一定要给他们回复了，各位朋友赶紧帮个忙啊！

可惜我帮不了你，只能等高人出现了。

线路设计，是比较好学的，只要认真。不过前途光景不是很大了！现在都是无线设备设计。线路敷设已经达到饱和了吧！现干着 ，在发展其他的吗？

这个单位不了解阿，所以帮不了你了哦！！！

应该是不错的单位！！！！！！

我下午已经决定去那公司了，现在等他们安排。非常感谢朋友们的热心:-)

上海市南电话服务中心~~~好象就是关于市政电话服务那样的。我以前听说过。朋友你自己要慎重

这个好像与法不符阿

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知

[文献号]1-31737
[法规名称]劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
[法规分类]干部管理
[颁布部门]劳动部
[颁布日期]19950906
[实施日期]19950906
[正 文]劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。为此，现通知如下：
一、用人单位录用职工必须按照《劳动法》的有关规定，遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，保证劳动者享有平等就业的权利。用人单位只有在生产经营需要并能保证劳动者享有《劳动法》第三条规定的各项劳动权利时，方可录用职工。严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工。
二、用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，劳动行政部门要加强对用人单位招工启示、简章的审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。
三、劳动行政部门要加强对用人单位录用职工行为的监督检查。对用人单位在录用职工时非法向劳动者个人收取费用的，应责令用人单位立即退还劳动者；对用人单位招工后不能向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的，应依法予以纠正；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带生产资料或自筹资金的，应按照有关发展集体经济的政策规定进行，实行自愿组合。
五、各级劳动行政部门要结合贯彻《劳动法》，加强对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传。要采取切实措施，消除录用职工过程中一切形式的歧视行为，鼓励劳动者通过提高自身素质，平等参与竞争。


    而且身边的同学在正规的企业培训是公司先垫付的阿?不知道各位大大怎么说.

我也接到LZ所说的那个企业来得通知,但感觉不怎么正规阿.所以还没回复.
LZ有什么新消息没?和我说说阿.我的QQ:253363961

小心骗子

我业在找工作，朋友都告诫小心骗子，尤其是还没上班就让交钱的。楼上了解的那家公司赶紧核实一下好。

未领工资就交押金的公司，坚决不去。。。

机会不大

我想那应该是项目建造师培训，通信与广电行业只有一极的，很难考上，几乎是千里挑一，需要的不仅仅是理论，更须实践，而且面很广（有线、无线、传输、交换、基站、广电等等）。现在很多大型、有一定资质的通信施工企业都招这个，因为以前的项目经理证书马上要作废了，以原来他们的能力考不了，可以问问你的导师，他们想考都不一定能通过。

我有个同学昨天去了杭州泽仁软件公司培训了（了解这家公司么？）
说是培训什么IBM大型机，6个月的时间，可是培训费自己要掏一半，9000块呢！
培训期间的住宿，吃饭都是自理的。
我是挺反对的，不过我同学执意要去，拦也拦不住。
不知道会不会是骗人的,大家还是小心行事好。
不要被一些公司的花言巧语骗了。good luck～

[[i] 本帖最后由 crazykid 于 2007-3-26 21:39 编辑 [/i]]

好运吧！！！！！！！！！