sreight 2007-1-3 11:24
《CNTTR管理团队成员工资发放制度》（2007.1.3.更新）
[color=#0000FF][font=黑体][size=4][b]管理团队全体成员：
现颁布《CNTTR管理团队成员工资发放制度》，请大家仔细阅读。
CNTTR指挥部
2006.12.31. [/b][/size][/font][/color]
[color=#5C3317][b][size=5]CNTTR管理团队成员工资发放制度[/size][/b][/color][b][size=3]
第一条 为规范CNTTR论坛管理团队成员工资的发放，特制订本制度。
第二条 CNTTR管理团队成员以CNTTR币和威望（牛）的形式获取管理劳动报酬。
第三条 劳动报酬分工资、奖金、下载管理补偿三部分。
第四条 各级管理成员的工资标准由军衔和职位等级决定，具体标准为：
[quote]上将：1000币/月 110牛/月
中将：900币/月 100牛/月
少将：800币/月 90牛/月
大校：700币/月 80牛/月
上校：600币/月 70牛/月
中校：500币/月 60牛/月
少校：400币/月 50牛/月
上尉：300币/月 40牛/月
中尉：200币/月 30牛/月
少尉：100币/月 20牛/月
技术顾问：300币/月 40牛/月
版主助理：80币/月 10牛/月
见习技术顾问：80币/月 10牛/月
新闻记者：60币/月 10牛/月[/quote]
第五条 每月考核结束后，由指挥部参谋长根据该各位管理成员的考核分数，确定其当月工资系数，工资系数范围在[0, 1.3]之间，实际发放的工资数量为：当月工资系数×级别（调整后）工资。
第六条 每月获得晋升（包括嘉奖、加勋章、升军衔三种形式）的管理人员的工资系数将在[1, 1.3]之间，因此，最多能获得级别工资30％的奖金；而每月被降职（包括警告、减勋章、降军衔三种形式）的管理人员的工资系数将在[0, 1)之间，以示惩罚。
第七条 每月的工资中，包含“当月实发CNTTR币工资×8％”的部分，补偿因管理需要，而下载会员附件的花费。如果因特殊管理情况而支出了较大数额的CNTTR币，可以向指挥部参谋长申请补偿。
第八条 每月30号以前，根据工资系数，统一发放工资。
[color=#FF0000]本制度从二零零六年十一月一日起开始执行。[/color]