KarLoo 2006-12-27 13:18
领导的智慧：一只老鼠可以领导一群大象
一群大象正在为谁可以当头领而吵得不可开交，这时候一只小老鼠正好经过，于是大象们就让小老鼠评审谁才有资格做头领：大象佳佳力气最大可以让一棵大树拔地而起；大象旺旺牙齿最厉害曾经撬翻一辆大卡车；大象明明胃口最好曾是动物王国的美食大王冠军；还有-----
小老鼠听了以后说：“我才配做你们的头领！”话刚落下大象们立即大笑起来，嘲笑说：“凭你？想领导我们大象？真是笑死人了”
小老鼠跳到一只大树的树枝上，大声喊道：“静一静，听我说”，大象们静了下来看小老鼠如何出羞，小老鼠道：“我知道你们笑我的原因：个子比你们小太多力气比你们小得多，让我做你们的头领是会被其它的动物们耻笑的！为什么说我才是你们的头领呢？我有两个大原因让你们服我：第一，你们都太强大了，如果让佳佳做头领旺旺不同意，如果让旺旺做头领明明不同意------，如果让我做头领你们谁都不用怕我私下报复你们其中任何一个，我会公正行使头领的权力；第二，我比你们能干，我可以从一个小小深洞里挖盐给大家解馋；第三，我比你们勇敢，我敢站在这么小的树枝上，你们谁敢？第四，------”
最后大象们一致通过推举小老鼠当头领。
作为HR，当你面对一群外佬或海归派或国际精英时，你是否具备小老鼠的领导智慧？
KarLoo 2006-12-27 13:20
作为HR，当你面对一群外佬或海归派或国际精英时，你是否具备小老鼠的领导智慧？
现在很多企业对海归派都很重视,在这种趋势下,你如何去面对这种企业运作模式下的氛围呢?你又如何去管理?
csyw 2006-12-27 14:41
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经典，现在的社会整体趋势就这样，要敢于去做，做砸了不就是走人嘛
jessie010 2006-12-29 14:16
关键是老鼠懂得领导的意义.其他的象不知道管理的关键在什么地方,不是评一种勇气或是一点特殊的能力就可以做好领导的.