韦爵爷 2006-12-15 09:33
如何能够说服老板愿意提高部门的技术水平？
我是做售前的，目前部门的技术问题基本拷糊弄，公司的部门林立，销售为主，部门之间又多有推诿，拈轻怕重，有点技术含量的事情都被老板推到售后，售后的又推到售前，最后不了了之。
每次和华为竞争的时候，我就感觉到我们的技术实力实在太差，很欣赏华为认真的劲，曾经想跳槽去华为，可是一想起要朗诵海燕，要写周报拍经理的马屁，要每周开什么狗屁的批评与自我批评会议，就觉得很形式化，放弃了。
现在很想说服老板，要以技术为主，不要再捣浆糊了，多次暗示老板都不答茬，长此以往，恐怕以后人真的要废掉了，周围的同事整日混混，也无所谓，还嘲笑我太幼稚，觉得自己很孤独……所以要想个好方法来说服老板。
朋友们出出主义，或者推荐一个技术性强的公司给我吧！
[[i] 本帖最后由 韦爵爷 于 2006-12-15 09:35 编辑 [/i]]
kinder8116 2006-12-15 11:33
你不是来自上海贝尔阿尔卡特的吗?怎么会有这种现象呢?
不过我也有同感,一个以产品市场为主的企业往往不注重技术的提高,他们只考虑售后服务和维护.
netman 2006-12-15 14:42
还有之前的销售拓展 sales在公司显得尤为重要 外企好像都这样
tearlessman 2006-12-15 15:01
转销售吧，如果有机会的话
不要试图去说服老板，没用，有些竞争不一定要用技术水平说话的，老板肯定有自己的想法。
如果自己非要做技术，就跳吧，别犹豫
韦爵爷 2006-12-15 22:22
谢谢大家的回复，我是ASB的，其实ASB就是这样的，销售、项目管理、领导满天飞，一个小小的项目好多个领导站在旁边瞎指挥，对，没错，就是站在旁边……
我也干了五年了，最近这一年我拒绝出差，每天都在学习，感觉提高了一些，当然比起各位做研发的朋友还是差很多。
大家说说看跳到哪里好呢？那个公司技术氛围好一点呢？给点意见吧……
销售是做不来的，喜欢钻研，不喜欢捣浆糊，嘿嘿……
James-Ran 2006-12-15 22:36
我觉得你能够保持这种上进心已经是不错的了.
如果你只愿意学技术,那你别管其他的,自己多努力学点.
我想你的老板自己并不非常喜欢钻研技术,当然,死钻技术的人也当不了老板:)
韦爵爷 2006-12-17 10:53
[quote]原帖由 [i]James-Ran[/i] 于 2006-12-15 22:36 发表
我觉得你能够保持这种上进心已经是不错的了.
如果你只愿意学技术,那你别管其他的,自己多努力学点.
我想你的老板自己并不非常喜欢钻研技术,当然,死钻技术的人也当不了老板:) [/quote]
赞同“死钻技术的人也当不了老板”这种说法，但是可怕的是根本不懂技术还当老板，中国这样的老板不少吧？
对我自己而言，也没有当老板的天分，目前只想多学习点，弥补一下与其他公司技术人员的差距，免得到时候没能力跳槽。
看来是有心无力，只好独善其身了。
多谢James。
风间 2007-1-12 14:24
支持楼主，偶也喜欢技术方面。技术强，做事都有自信心。
也不是偶不喜欢管理，市场，人际方面的。做个工程师，技术是占主要部份的。让一个技术含量差的管理技术部门，那就是一个头疼。。
华东 2007-3-21 08:58
售前是要懂技术的，不然怎么和客户讨论？
但也不能太懂技术，商业头脑有时更重要！