hbyyj 2006-10-20 21:25
松下幸之助
经营之道：
目 录
第一章 松下谈成功经营者的素质
一 培养成功者的智慧 二 具备大智者的勇气
第二章 松下谈成功经营的条件
一 健全企业各项制度 二 完善内部各种管理
三 应万变的高明手腕 四 以赚钱为企业使命
第三章 松下谈成功经营的战略
一 在浪尖上把握大局 二 从竞争中脱颖而出
三 合理应用经营理念 四 适时调整经营战略
第四章 松下谈成功经营的战术
一 独具匠心稳抓顾客 二 施妙计产品受欢迎
三 商店兴隆七大秘诀 四 确保唯我第一信誉
第五章 松下谈克服经营难关
一 明慧眼预识不景气 二 度难关傲立不败地
三 让资金万能的技巧
第六章 松下的经营理念
一 立企业精神之妙用 二 策略经营细水长流
三 不断扩展稳坐钓台
为人之道：
目 录
◆第一章 松下谈人生
一 每一刻都是新人生 二 人为万物之王
三 善待世间万物 四 集合众人智慧
◆第二章 松下谈人性
一 率直心的十大要素 二 率直心的十大优点
三 无率直心的十大危害 四 培养率直心的十大秘诀
五 磨砺心性
◆第三章 松下论自我
一 做有德之人 二 认清自我：为人的第一步
三 相互沟通：为人的润滑剂 四 中庸之道：生活的策略
五 挑战苦难：生活的动力
◆第四章 松下论处世
一 经营者的人格魅力 二 企业是人的事业
三 珍惜缘份 四 充满青春的活力
五 榜样的力量 六 让生命永恒
用人之道：
目 录
第一章 松下的人才结构
一 精心构筑健全的硬体组织 二 不断发展完善的软体人事
三 合理安排领导的群体结构 四 永不忽视上下的沟通协调
第二章 松下的人才原则
一 选才须度势任时不拘一格 二 留才必特点突出为我所用
三 用才应通权达变扬长避短 四 育才要夺气攻心七匙并举
五 造就人因菜下料当仁不让 六 选良方运筹帷幄刚柔相济
第三章 松下的用人技巧（上）
一 选拨开拓进取的领导人才 二 重视胸襟宽怀的领导人才
三 赏识不断修炼的领导人才 四 厚待坚守信念的领导人才
五 挖掘洞察机先的领导人才
第四章 松下的用人技巧（下）
一 善用衡量得失的领导人才 二 依赖绝不敷衍的领导人才
三 奖励惟才是用的领导人才 四 留意应付得当的领导人才
五 求发展创设学校轮训人才