丁香花 2005-6-14 11:30
请问想投身3G行业要掌握哪些知识
本人想投身以后的3G行业，不知道现在要学习哪些基础知识？
像C，C＋＋,java 这些编程语言很重要，要掌握嘛？
谢谢各位前辈指教啊
y_fx 2005-6-14 16:23
看你以后做什么了？
研发对C，C＋＋,java 这些编程语言有要求，基本工具
做维护的话，需要通信原理、协议等知识
做与硬件结合的东西，就需要数字电路基础等
我在做3G，可以聊聊
丁香花 2005-6-14 20:59
o ,那请问前辈，做维护的话目前一个刚毕业的研究生出去找这样的工作容易不呢？
UESTC_ZHANGXM 2006-5-23 09:17
回复 #2 y_fx 的帖子
你好！可以加我QQ聊聊吗，我是学生请关照 QQ175899440
HDSPA 2006-5-23 20:44
我看好3G的嵌入式系统开发。
今年考上南京邮电大学通信研究生，方向是移动通信与无线技术。
这些日子也在一直想这个问题，研究生阶段我该怎么学呢，我是不想继续读博的，读研只为以后找个好工作，这是定位点。导师的方向主要是，理论上有3G标准研究，呵呵，通信学子也许有看过我老板的文章的，对几个3G标准发了不少文章，呵呵，还反对3G上马。实践上有嵌入式系统，之前我对这个一窍不通，因为老板项目的缘故，我得学习嵌入式系统和Linux，所以近期对这方面了解不少，最后得出结论是我以后的职业方向就是3G的嵌入式系统开发，既然3G，嵌入式系统是我研究生阶段的学习和研究对象，我还有什么理由不选择这个呢。关键的是这个方向是很有前途的，个中原因想必大家都能体会到，我也不细说了，只是拿出我的想法给大家参考。
有志同道合的朋友可以加我QQ：157057789 请注明3G
下面这篇文章可以看下，其中还是能给我们一些启发的。
伴随3G步伐的加快，市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断上升、领域不断扩展的趋势。复合型的通信人才将成为市场的宠儿。3G人才缺口究竟有多大？通讯企业如何选拔和培养人才？目前应届生在就业方面存在哪些问题？针对如上问题，通信产业高端访谈第3期正式启动...
4月13日下午14：00，北京英泰普润教育技术有限公司总经理 夏雨峰 做客赛迪网
访谈主题：3G人才培养与职业规划
主持人：赛迪网通信产业主编 白鹏
高端访谈实录： ·夏雨峰：3G人才三方向嵌入、移动商务、增值
主持人：赛迪网各位读者大家好！中国通信产业高端访谈第三期主题月活动于4月11日正式启动，本期主题月活动的主题为“3G人才培养与职业规划”，我们今天很荣幸地请来了北京英泰普润教育技术有限公司总经理夏雨峰先生，就“3G人才培养与职业规划”的主题与大家交流，请夏总与赛迪网友打个招呼。
夏雨峰：各位网友大家好！今天非常荣幸来到赛迪网就3G时代人才的培养和职业规划与大家进行在线的交流，希望大家非常踊跃的提各种各样的问题，自己遇到的和身边朋友遇到的都可以提，我会尽我所能给大家满意的答复。
主持人：自2003年以来，在今年中国3G的脚步第一次让我们听得这么真切。伴随3G步伐的加快，市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断上升、领域不断扩展的趋势，3G市场最大的诱惑在于为人们提供了更加丰富多彩的增值服务，在3G技术的强大支撑下，增值业务会扩展到更为广阔的各个领域，并成为未来3G市场最大的金矿。您认为现阶段3G人才的缺口是多少？
夏雨峰：这个问题很多媒体都有各种各样不同的估算，我想最直接的可能是三个方向。第一个是嵌入式系统的开发；第二个是移动增值业务，根据目前保守的估计直接在这个行业里的，嵌入式15万，移动增值可能35万左右；另外周边的需求肯定更大一些。
主持人：今年来看3G真的是离咱们越来越近，包括一些外测和内测，包括3G周边产品的开发人员正在不停地做一些工作。前两天看到一个智联招聘的数据显示，与3G有关的移动软件开发人员，未来三年缺口应该在50万左右，您认为这种说法客观吗？
夏雨峰：我觉得这是比较保守的数字，是指跟这个行业直接相关的，但是还有很多非直接相关的。3G是在IT这个领域里一个新的经济增长点，因为它有一个拉动的作用。3G本身就是信息高速公路，高速公路本身就是一个基础产业，国家投入那么大关键在于要带动相关产业的发展才能把中国的移动通信经济带动起来，用移动通信带动传统产业的发展，这也是国家信息化发展的重要步骤。
主持人：夏总可以说是一位3G通信人才培训的专家，也是业内人士，您认为企业现在选拔3G人才或者培养3G人才是怎样的模式呢？
夏雨峰：这要分析一下3G人才的种类，我讲的嵌入式、移动商务、移动增值都是软件人才，3G方面从硬件来看更多的人才培养是网络完成的。因为3G网络更多的设备和技术结合紧密，这样业外人士想进入3G网络就业是非常困难的。因为电信级的应用对网络的稳定性要求比较高，这样会选择高端的人才。对于过去不是通信专业方向的，没有通信行业背景的很难进入这一行业，而且是中国移动、中国联通本身它自己也有一套完整的3G硬件人才的培训机制。因为现在提3G，其实3G在两年前实验网已经布完了，这些网络大规模的铺设两年前就开始了，但是由于牌照没有放，很多应用软件现在不能放在上面去跑。所以等于是路建好了现在就等发牌照，一旦这个路可以收费了，大量的应用软件就可以涌进来。 据我所知现在很多软件企业越大的公司比如说金蝶、用友2002年的时候已经着手开始移动商务开发的工作了。2005年12月份金蝶发布会有一个专题“让中国企业飞起来”，就是金蝶国际软件集团与广东移动深圳公司把过去移动的软件放带商务平台上去了。过去一个企业上一个ERP要投入很多复杂的过程，现在对于中小企业来说更需要对市场做出快速的反应，这就是提供这个平台，把软件放在上面让大家租。传统软件也在发生着根本的转变，用友、金蝶都在做。
主持人：现在正处于应届毕业生找工作的重要阶段，您认为应届毕业生在技术、就业方面存在哪些问题？
夏雨峰：就业关键需要执著的精神,勤奋的态度.要说这个话题其实是蛮大的，简单来说现在由于大学毕业生的总量，今年是428万，就业压力是存在的。这种情况下很多人慌不择路，可是要明白选择一个增长非常缓慢的行业进去，三年这个时间是荒废了。过去传统讲“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现在大家都是职业人，不分男女都有一个选行的问题。从传统的教育体制来看由于IT和移动通信技术发展太快，本身这个专业变化的速度带来高等教育体制的滞后。有可能20年前学的物理跟现在学的物理是一样的，但是两年前学的IT和现在的并不一定一样。所以现在这块的毕业生很苦恼，有的时候很尴尬。我想技术方面大家一定要选择一个很好的行业，现在就业形式也没大家想的那么悲观。尽管只有34％的就业率，但是我们企业是更看重学员的勤奋、综合素质、团队合作的精神。如果说你这个人很勤奋对工作执著的态度也非常好，对企业忠诚度很高，这样企业是愿意培养你的，我怕的就是大家心思不定，来了以后干了3、5个月就离开。学生没受就业市场的冲击，他们总是抱着追梦的年代，我想大家现在要尽快缩短心理过渡期，只要给你一份工作，360行真正用心的做，只要这个行业没有选的特别错，基本三两年都能有所建树。 就业领域最关键的是你的心态，能选到一个行业尽量选一个行业，因为否则会浪费时间，如果实在选不着好的行业，那也要在这个行业中锻炼自己的未来职业规划。就算是“卖冰棍”这个行业不好，但是卖冰棍也是跟客户交流的过程，我要积累这样的经验，我要有一个沟通的思想，其实很多时候是职业本身有一个共通性。
主持人：夏总非常详细地为现在的应届毕业生指明了道路，就是企业如何择优录取人才。您觉得应届毕业生现在技术方面应该具备哪些条件才可以非常容易的进入3G这个领域？
夏雨峰：作为应届毕业生来讲也分几个层面，有中专、大专、本科、有是这个专业毕业的，也有不是这个专业毕业的。很多时候说什么样的人能进入这个行业，其实我们更多的是需要一个执著的精神和勤奋的态度。我在2000年进入人民大学读MBA的时候，我的英文丢了7年了，但是我个人定位是职业化的经理人，英文是必备的，那我读的课本是英文的，看的报纸是英文的，语言环境没有，我就自己营造。我一年左右下来就成为一个专业翻译。现在互联网上有几本卖的比较火的书都是我翻译的。我想说的是只要你愿意做，愿意投入就一定能做成。
夏雨峰：英泰普润提供高含金量的3G培训课程
主持人：您觉得现阶段中国具备不具备3G人才或者通信人才培训的环境？
夏雨峰：现在从整个环境上来说，由于3G这个东西中国也炒了几年了。现在老百姓可能不知道3G上不上，但是没有人不知道3G了，这对这个产业来说就足够了。
主持人：而且现在消费者对3G的需求是非常的强烈？
夏雨峰：尤其是嵌入式方向上，包括消费电子、医疗电子、交通等各个方面，我昨天在云南一个不是很大的餐馆吃饭，现在有点菜通，这就是一个无线的东西。 是点菜员通过一个设备把数据传到厨房，他跟您确认完以后厨房就知道了，而且非常准确。因为有时候服务员水平不高，写的单子厨师根本看不懂，这就是已经走进我们的生活了。另外中小企业越来越多，对于他们来说了解客户需求是至关重要的，他们又上不起ERP，那有一个平台可以租，大家共用，很好的。对于中国企业发展应该说移动通信将来是功不可没。
主持人：您刚才说中国的高等教育制度是滞后的？
夏雨峰：尤其是对于技术发展非常快的专业。
主持人：英泰普润对于3G培训有没有对应届毕业生或者想转行的这些人群定制的一些解决方案？
夏雨峰：我们当年跟信息产业部讨论中国未来3G的发展的时候，提到了必须要有3G人才的储备和培养。3G平台搭上以后，没有大量的移动增值业务软件在上面走，没有这样嵌入式的设备，3G就是空壳子。当时定位3G人才是只有懂得嵌入式、移动商务和移动增值业务的人才是一个真正的3G工程师，这三者之间是一个不可分割的整体，无论将来只要从我们这儿毕业无论从走到哪个方向都可以很容易的就业。证书的含金量在于我们的内容和教育过程的保证，证书本身是教学内容和教学过程保证的体现。因为有了这些才认为证书是有含金量的。
主持人：现在赛迪网关注这方面的读者通过咱们刚才的交谈他可能对这个行业比较感兴趣，您可以为他们介绍一下你们公司具体提供哪些课程呢？
夏雨峰：比如说嵌入式这个方向上我们有Linux平台，在移动商务这块主要的设计就是物流加ERP，增值业务就是短信和现在的WAP技术。现在搜狐他们都在投入巨资建搜狐的WAP手机。
主持人：我们赛迪网也有自己的无线增值部门。
夏雨峰：3G这个东西将来可能让很多东西洗牌，未来很多客户可能会培养成为手机上网，这就必须上WAP，所以现在几大门户网都认识到了技术变革带来的重新的洗牌，大家都在做充分的准备。
夏雨峰：迟发3G牌照对中国电信业发展更有利
网友：哪些职业人适合做3G？什么样的人适合做3G？
夏雨峰：应该说对3G要有一个重新的审视，3G里也有销售、也有技术、也有运营，所有的人员只要你拥有这些技能都可以在3G这个领域找到自己的位置。
网友：中国现在的3G前景如何？3G产品具体哪些方面需要技术开发？
夏雨峰：对于3G在中国的前景问题，我觉得在赛迪这个平台上也是仁者见仁智者见智，很多人发表过自己的高论。我从地理文化心理的角度分析，比如说像欧洲它已经是从发展中国家走到了发达国家的程度了。欧洲很多人手机可以用5年、10年不换。可是亚洲人的消费心理不是这样的，我就是一个“受害者”我的手机就是打电话，但是我发现我这个圈子里的人都经常换手机，我不得不换。
主持人：其实也是一种消费环境的问题。
夏雨峰：对，就是亚洲人的消费心理问题。一个新生事物最容易被吸纳的地方是在发展中国家。为什么现在3G牌照迟迟不发，其实大家都没有明白。我是这么考虑的其实信产部在做权衡，包括高通、爱立信都是3G的持有者，中国这么大的市场，如果说我们所用的设备都是国外的，我们等于是用我们的市场带动了国外产业的发展，这是中国政府不愿意看到的。就算我的技术不成熟我自己也要有一个，于是就有了TD，自己是闷头做，这样时间长了不理他们，高通那边就便宜一点了，这就是中国政府的战略问题。其实3G牌照越晚发对于中国电信企业没有任何影响。可能到一定时候发放，中国政府的利益可能更大一些。
夏雨峰：未来3G业务需要多学科综合型人才
网友：我想进入3G这个行业，请问英泰普润教育公司提供哪些方面的3G培训呢？怎样培养一位3G技术方面的人才？
夏雨峰：我倒是建议到百度和Google里搜到英泰普润的联系方式你可以打电话到我们那儿，我们会有老师给你详细的解答。
网友：我是北大青鸟的学生，请问北大青鸟软件培训跟您的软件培训有什么区别没有？
夏雨峰：举一个例子北大青鸟像英语一样，英语不是一个专业，英语有旅游英语有商贸英语.北大青鸟相当于是一个基础的东西，我们作为移动通信软件工程师培训机构是要使传统的软件跟移动通信软件结合，才能真正把它作为一个职业。而且现在是一个新技术的变革阶段，带来了很多行业的变革，包括IT、通信这个行业都在发生着潜移默化的变化。我们在3月23日开发布会的时候，中国软件协会理事长也提出过，说软件不是一个专业，做软件必须要么一定懂业务流程，还要懂移动通信技术。因为这种技术发展趋势是任何人都阻挡不了的。
网友：您这个培训机构涉及到培训专业费用问题大概是多少？
夏雨峰：这个问题我先给大家解答一个如何选择培训然后才牵扯到费用。最关键的是你想做销售、售前、售后，还是技术经理，把这些说明白了我们的老师才能告诉你应该学到什么程度，花多少钱。
网友：您这个企业学成之后发了一些相关证书，会不会给通信企业推荐？
夏雨峰：这是肯定的，学员就像我们的产品，我们是想把他卖个好价钱，才会有更多的学员进入我们这儿。我们从3月24号到今天企业已经跟我们签订了1000多人的就业协议。大家可以用互联网的工具搜索一下，现在招一个高级的软件工程师到底要不要移动通信的东西？跟传统的软件工程师比一比，自己就很清楚了，不用我去讲。
主持人：本期访谈活动第一位嘉宾是智联易才的蔡女士，她指出3G技术人员现在年薪是15－20万之间，发3G牌照之后可能是25－30万，您认为这种说法准确吗？
夏雨峰：应该差不多在这个水平线上。但是一个嵌入式的高手在华为真正的年薪是70万。阿尔卡特的3G销售经理，他讲了在阿尔卡特真正技术方面的人，年薪大概相当于人民币70万。
主持人：3G人才的需求目前来看分为应用开发、业务策划、电信运营等人才，您觉得未来3G的人才会不会往复合性人才发展？
夏雨峰：其实这个社会就是需要复合型人才，即要懂技术、又要懂人文管理，复合型人才一直是企业高端的人才，复合的越多就越值钱。复合型人才任何企业都需要，因为3G行业职业划分有很多标准。要我说要么是销售、要么是售前、要么就是后台做开发的，要么就是技术总监，既懂技术又懂人力资源管理。也有可能是COO、CIO，我觉得任何一个产业都是按职能划分。至于说策划可能只是市场部里的一个职能而已。
夏雨峰：3G业务蕴藏无限商机 鼓励自主创业
主持人：现在运营商需要的是运营与服务的人才，增值服务这块就是产品开发人才？
夏雨峰：运营商那块吸纳的人才永远是有限的。而且像在中国移动不是北邮毕业的基本进不去，我想更多是在应用方面，只有在应用方面对我们学员来说才蕴藏很多机会。我们未来不光把学员推到企业里去，我们还要让学员自主创业。我们可以引入投资，现在我们接触的投资人太多了，这些人是有一个圈子，他们也想找好的项目，但是3G应用在中国还是非常非常幼稚的，蕴藏着无限商机。我觉得我宁愿培养创业者，培养企业家，给他们资金方面的嫁接，我也不愿意真正把这些人扔到企业里打工，这不是我的宗旨，其实这跟国家的产业政策也是一致的。现在一个高科技创新企业得到国家了提供的很多优惠政策，我就是想让大家都有一种创业的激情和心态。
主持人：3G发牌前人才争夺战是高峰期，就是即将发牌的时候包括今年。进入3G产业之后或者转型，现在再进入3G技术应用培训行业是否还是时机？
夏雨峰：这个问题是站在宏观的高度看的。3G之前大家是争，但是3G的商务应用还远远没有开始，这时候大家反正知道是抢人做，但是真正会做出模式来的很少，多数是从别人处效仿，效仿的力量是很大的。比如做彩铃，谁会想到一首歌可以创造一千万的产值？这种产业才刚刚开始第一批敢吃螃蟹的人刚进来，真正有人说好吃的时候，会有很多人来抢这个螃蟹吃。从传统软件厂商，移动增值业务包括SP、CP这样的公司都是要抢这样的人，尤其是高手肯定会去挖的，这才刚刚开始。 一个产业从开始做到真正成熟至少3、4年，现在所谓的3G牌照放了也就是广州、深圳、上海、北京等几个大城市。将来真正用起来了一个产业链就带起来的。
主持人：您觉得设备商层面呢？
夏雨峰：比如现在长虹已经开始大面积招聘嵌入式软件人才，它要转型，变成数字家庭的方向。因为这些是要懂移动通信的知识的。比如我们现在玩儿的MP3就是嵌入式的。在王府井里卖的耐克鞋，卖的数字式的仪表都是嵌入式的。是收集信号然后处理，这都是嵌入式的。包括现在的医疗领域，包括机械行业只要是数字仪表都有嵌入式。过去我们抽个血要两个小时，而现在也就是排队，真正到你这儿也有一分钟。未来大夫查房的时候可能就是拿出一个手持终端，结果出来以后直接传到护士那儿了。
主持人：咱们刚才谈了运营商和设备商方面的需求现在谈一下增值服务。其实我觉得增值服务对3G行业来说是非常容易入手的？
夏雨峰：中国带动未来3G产业发展有两大应用。一类是移动商务，增值业务这一块按照韩国和日本的经验差不多是占了60％，那么多增值业务怎么办？未来的增值业务和移动商务是分不开的。
英泰普润夏雨峰：本科毕业生就像“烂尾楼”主持人：应届毕业生怎么快速的捕捉3G方面的信息呢？
夏雨峰：最快速的就是找一个像我们这样的专业培训机构。我说现在的大学毕业生就像“烂尾楼”一样的，我是实话实说的。你大学四年的教育可能学了很好的专业，但是你现在缺的就是技能。烂尾楼是一封顶就可以卖了，现在就缺装修，没法卖，这时候就要想办法把这个做完。我觉得学校教育就是做的基础教育，真正的技术教育比如数控机床等这些就是我们来做，学校做不了。2005年温总理提出过企业办教育及企业与企业联合办教育，学校和企业联合办教育。
网友：我现在从事通信方面的专业，但是想往3G方面升级靠拢，我应该去完成什么方面的课程？
夏雨峰：不同的学校所学到的通信方面的知识也不一样。我建议大家打电话到我的培训学院，英泰普润，在九仙桥，有机会大家一是打电话预约，第二上门大家可以详细的介绍你以前学什么，在我这儿能给你嫁接到什么专业上。
网友：中国现在的培训教育产业最大的问题就是比较浮躁，动不动就谈毕业后的工资待遇问题。造成许多畸形方面的教育培训体系，怎样保证教学的质量？怎样保证教学科目的关键性？
夏雨峰：这个问题非常好，我们始终认为教育是一种投资，任何人接受教育都是想未来有产出的。比如很多人投资一个项目我必须要跟人讲清楚你的投资回报，但是讲投资回报的时候因为教育跟别的产品不一样。比如手机我花这个钱买的就一定是这个品质的东西，但是教育是需要有学员的参与。
网友：我是北大青鸟的学生，我的师哥、师姐毕业之后都不好找工作，您的这个培训学院有什么样的优势呢？
夏雨峰：比如刚才我说的你学的是英语不是一个专业，它只是一个工具，所以要分析，不是本身IT行业不好找工作，而是你学的东西是不完整的。第二青鸟体系已经发展4、5年了，每年招生2、3万，现在已经有十几万人在这个行业工作了。一个学生必须要有一个很好的产品定位。很多时候我跟朋友聊天的时候就说，我们俩一都天干十几个小时，可是你是卖冰棍的，我是卖软件的就比你挣的多。所以学完这些工具首先要看这些工具能不能给你带来钱。比如一个造板凳的再好也没有造沙发的赚钱。
夏雨峰：中国3G人才培养重点在增值业务
网友：现在一些跨国的通信厂商都有自己的培训机构，您作为一个中国的3G培训机构怎样超越他们？
夏雨峰：要记住，从摩托罗拉、阿尔卡特来看培训永远是他们售后的一块。在中国真正对大家来说意味着商机的一定是应用。像前几年一样联想卖硬件，慢慢往软件方向转失败了，但是IBM转过来了，它把PC卖给联想了。将来硬件利润越来越低，价格越来越透明，但是软件不是，在软件这个领域里每一个人都有自己不同的价值的。
网友：英泰普润教育有限公司的咨询电话是多少？
夏雨峰：84798001。
主持人：刚才咱们谈了这么多，我觉得3G人才的培养可不可以借鉴国外的经验？比如手机游戏、视频短片在韩国、日本非常普遍了。
夏雨峰：3G最重要的是应用。应用这一块我们跟韩国日本是不一样的，据我所知日本的增值业务应用成人节目占了40％多。但是在中国，我们是社会主义国家，这个东西肯定是玩不了的。我看信息产业部提出移动商务拉动3G应用，比如用手机交电费、煤气费这都是3G应用。
主持人：您一直强调移动商务的概念，您能给大家解释一下未来3G产业下移动商务概念应该是怎么样的？
夏雨峰：移动商务这个概念在中国已经有所应用了比如95年深圳跟罗湖海关已经有射频的识别了，这就是移动商务非常典型的应用。过去大家没有3G的平台，有可能未来如果说3G平台上了以后，大家都是一样的，几个服务器之间就是串信息、串数据。3G未来会把所有的家电类的，只要有软件控制类的都可以上网解决。·
英泰普润夏雨峰;心有多大，天地就有多大
主持人：刚才谈了3G培训、3G人才、3G牌照等问题。最后回答一些网友的问题。
网友：如果国家把3G的ISP放给运营商做，大家应该向3G的哪些方面发展？还有空间吗？
夏雨峰：就是应用，中国移动不就是做了一个移动梦网嘛，因为只有通过移动通信才能解决收费的问题。应该说就是在应用方面，未来移动商务也是一样，移动增值业务嵌入式开发都是在这儿。当初确定产品定位的时候我们确实经过了非常非常可的论证，一定落在这三个点上。
网友：请问夏总参加您的培训必须以前有软件学习的背景吗？
夏雨峰：我曾经跟我的员工开玩笑，很多员工说这个事我不会做，我说假如说我给你一天时间，不会做我给你枪毙了，他一定会做。做任何事情都要狭路相逢勇者胜的态度。对于计算机来说运算的量越来越大，但是它越来越接近人的思维方式。所以大家不要有畏难情绪，我就是天不怕，地不怕，我认为心有多大，天地就有多大。人只要敢想敢付出，就一定有建树。
主持人：请夏总最后总结一下本次访谈的观点。
夏雨峰：3G到底对我们意味着什么，我觉得3G的商机在应用。因为网络运营商是进不去的。所以应用就是嵌入式还是移动商务和移动增值业务。想进入移动通信软件领域就一定要走这三个方向。 第二点，与其匆匆忙忙的就业倒不如选好一个行业，因为现在大家可能盖楼都盖了80％、90％了，就差一个楼顶，所以要坚持。第三就是有一个良好的心态，应届毕业生想拿钱一定要想我能给企业创造什么价值？给我的上司创造什么价值？老板创造什么价值？能给社会创造什么价值？现在的社会是很公平的，你给别人创造价值，别人一定给你回报，他可能短期低估你的价值，但是不可能长期低估你的价值。赚不到钱，不能怨企业，你一定要提升自己各方面的能力，技术的能力、与人沟通的能力、换位思考的能力。很多时候应届毕业生就喜欢抱怨，我请大家永远记住人无完人，企业也没有完美的企业。人永远要看别人的长处、企业的长处才能学到东西，如果你满眼看到的都是缺点，对你来说一点没有价值。你永远向身边的人学习，只要有这样的心态，你才会拥有非常光明的职业未来