zyd-tdd 2007-4-27 08:41
[quote]原帖由 [i]farfox[/i] 于 2007-4-27 08:31 发表
可惜，可惜，现在的社会，对员工非常好的公司往往死的最快。 [/quote]
这到很有道理！！！！！！
lm72990121 2007-4-27 10:21
呵呵，能不能透露一下待遇怎么样。
James-Ran 2007-4-27 14:17
[quote]原帖由 [i]farfox[/i] 于 2007-4-27 08:31 发表
可惜，可惜，现在的社会，对员工非常好的公司往往死的最快。 [/quote]
同意
遗憾。。。
tension717 2007-5-18 14:24
很想感受下UT的环境
mado 2007-7-12 13:02
对30楼: 可惜，可惜，现在的社会，对员工非常好的公司往往死的最快。
是的，完全同意！
在那个地方，主动积极，有工作方法，能创造出结果的 都会有很好的发展机会！
而且你不同担心自己的待遇会遭遇不公！
当时UT在产品管理方面的问题不少！
我在那呆过，获得了不少机会，我要感谢那里！
fishflying 2007-10-23 19:33
个人感受不同吧,
appleplayboy 2007-11-26 16:42
UT年年亏,都快退市啦,也就是说要倒啦
呵呵, UT年年亏,都快退市啦,也就是说要倒啦,这怎么能说是一个好公司呢,得重组才有希望,只能说他以前是一个优秀的公司,以前不代表现在和未来呀!
antbird 2008-2-27 11:16
这里的优秀指的是员工的感受。公司的文化，而不是他赚多少钱，市场多大如何如何
我从UT离开2年多，身边很多从那里出来的兄弟，每次聊起无不怀念。
人性化指的是他真正为你着想，指的是可以容忍你特别的个性，不会磨去你的棱角，指的是不会给你灌输洗脑，指的是自由与灵活，指的的公平和宽松，当然包括很好的福利（虽然现在福利少了，但是管理理念始终不变）
UT是我最怀念的一个公司。
举例来讲，如果UT的HR或者行政做的事情没到位，论坛上就会指出来，HR 行政也会立刻做出解释或者响应等等。
比如前台MM离开公司了，大家会分析原因，然后大家就会号召尽量内部查号而不要从前台转以减少前台工作量。比如行政放出几个需要捐助的孩子，马上就被大家预定光。比如你可以晚点来，只要你找时间补上并不耽误你的时间。比如你可以上网，你可以带可以拍照的手机，你可以吃零食，每天下午4点你可以到楼下花园散步，孕妇都会受到优待等等。
是不是人性化，其实就是在于公司是不是把你当人来对待
boland 2008-10-7 10:14
这个公司确实非常人性化, 老板是美国的思维方式.
可惜公司招人的时候没有严格把关， 人性化只适合高素质人才， 对于那些懒人/空降兵是堕落的温床！