samblue 2006-7-24 09:15
奉劝有经验的IT人士慎进华为（zt）
理由如下：
1，个人发展前途不大：
现在华为已经初具规模，不是大发展的时候。华为内部的各种机制和流程已经建立得很完善，现在需要的是按部就班干事情的人，不是需要多少具有创新能力的人。据说华为现在比较畏惧清华和北大毕业的人，因为他们太有本事，一般是不敢招他们的。
升迁也特别困难。华为90年代发展比较快，那个时候进来大多有股票，经常出现刚转正不久就做PM的情况。2001狂招了很多人，结果无法消化。而后华为面临冬天，基本上除了领导外，多数人都辞职了。导致现在出现了多数部门除了年轻的领导和组长是老员工之外，其他都是新员工的情况。
2，薪水微薄：
2003年进来的新员工多数只有月薪不到4000，明显低于其他大公司，甚至低于很多小公司，股票就更不要说了。一般的IT公司一年会有不低于500的加薪，即便转正得了A，更进一步即便工作比较卖力和优秀也很难有加薪。据说2001年进来的员工多数至今还没有加过薪。
福利情况更是惨淡，基本上是没有啊，逢年过节的，只有眼看其他公司的兴高采烈的样子。
3，公司运作效率不敢等恭维：
公司流程繁琐，有时因此束缚了员工的手脚，导致办事效率低下。例如一般的员工从面试成功到通知上班都要近一个月，辞职也是如此。
公司基地在坂田，周边治安比较差，失窃情况比比皆是。比较好是公司的宿舍百草园，但是月开销一般至少在1000左右。公司的食堂也是超贵，吃一顿饭一般要10元左右，每顿还要扣0.70元的洗碗费。
公司的规定处罚是比较严厉。例如公司员工因为早就餐（有个时候不在本部门上班时经常会出现早就餐的情况），上班迟早，忘了装补丁而被罚款和降薪的情况也不少见，最受不了的是公司的网络资源任何时间不能用于私人事件。
当然，如果给你的薪水较高的话，职位有挑战性，或者你经验实在不足的话进取锻炼还是可以的。至少里面文档比较丰富，学习环境还算可以。
蓝色水妖 2006-7-24 09:26
支持！！俺刚从华为辞了职，的确，现在的华为已经不想大家想想中的华为，有极高的薪水，极高的待遇，基本上2000年之前去的，都很好，之后进去的，什么都没有！！！只有挣自己的干工资！
sunjicheng 2006-7-24 10:26
刚毕业的去华为可以，锻炼、培养自己。等有能力时，感觉没有发展上升空间时，就义无反顾的立马走人。
guard2002 2006-7-24 10:28
公司大了，就成了国企！
wanzhongyu504 2006-7-24 10:31
现在还有许多的人削尖了脑袋向里面钻啊！
aming 2006-7-24 15:24
钱钟书的“围墙”理论现在很适合华为。
外面的人想进去，里面的人想出来..........
guang 2006-7-24 15:41
听说在华为上班压力大，有累死过员工的事？
tlh 2006-7-24 20:26
符合发展规律，公司存在的使命不是为了给员工多少福利待遇，是利润，销售收入没有前几年那么好，3G牌照不发，NGN市场逊于友商，没有利润的时候自然要设法降低成本，人工成本比较好操作。
xingpp 2006-7-25 12:08
华为还是有他好的地方，如管理效率高，流程规范。楼主指的仅仅针对离职员工会折腾。
b810118 2006-7-25 12:22
需要学习和历练的可以去华为，还是有可学之处的。
如果打算长久发展，就靠运气了。一般人可能够戗。
做个跳板更合适
simatianrun 2006-7-25 12:36
那诸位，目前可以去的、比较好的公司有哪些呢？
小弟明年面临毕业！
James-Ran 2006-7-25 12:54
是的, 我完全同意samblue的.
wangwei4127 2006-7-25 13:02
我是个没有见过大世面的人，我感觉华为出来的人一般都比较猛，所以我一直很想进华为，把自己锻炼一下！！
flyboy1980 2006-7-27 09:22
华为都成了大家向上发展的跳板，还是不错的！至少它有资格成为跳板！
c3primer 2006-7-30 19:11
这个板块非常不错，建议各位都来详细介绍讨论一下自己了解的情况
给我和后来者做个建议和参考
users 2006-8-8 15:33
除了中秋节发月饼外，所有的节日都没有表示。
一个意外是今年3.8节时发了女同事一块视保屏，--靠，男的就不需要吗，装什么x子
xdmmch 2006-8-10 16:58
我们学校去华为的超多，尤其是硕士。俺也快毕业了，还在考虑投不投华为
tjuee 2006-8-26 09:58
其实这个板块做一个相互推荐工作的一个栏目更好！
其实这个板块做一个相互推荐工作的一个栏目更好！
mydata 2006-8-26 11:45
华为的管理体制是非常先进的，在华为每个员工都是整个华为机器上的一个零件，这个零件的作用和要求已经规范化了，这样就可以保证整个公司不会因某人的离去而产生影响，看看华为二号人物李一男离开华为创办港湾，华为受了多大影响？这要是国企恐怕要产生剧烈动荡了。华为好就好在以科学的管理制度选择人才，保证公司整体运作的一致性和有效性。当然，这对一些有独立创造性的牛人会出现个性受压迫的地方，但这对公司整体是无损的！
zlqs1240 2006-9-2 13:53
呵呵，都说刚毕业就去华为，结婚以后去中兴，生了孩子去贝尔，可见一斑。
手机在充电 2006-9-2 22:43
华为不是到现在还是中国通信行业的一个奇迹吗~
现在怎么像这样了.
vovon 2006-9-8 11:47
就我接触的华为人来说-不过如此。
因为华为的管理体系，个人的发展空间不大，学到的东西比较片面-可能比较深入，对个人的全面发展不太好，有志向的人还是不要去；
华为人也是参差不齐的，就曾在城铁上遇到过一个乐色。
calvin622 2006-9-25 22:11
小马过河的故事，大家都听说过吧，为何还在一遍遍重复？
华为的某些领域现在发展是非常迅速的，比如ＩＭＳ，机会非常多，尤其是出国的机会！
请各位理智思考，任何公司都有好有坏．
那么大的公司没有些制度，可能保证在任何情况下都能正常运行吗？
如果你是金子，在华为，处处有你亮相的地方，尤其是华为看中关键事件，如果你在关键事件上次次表现突出，加工资不加你加谁？ 去年某些部门一年加了三次工资，这些好的地方也非常多啊！
endymion 2006-10-7 19:23
看来今天的华为和往昔大不相同啊
liuying0427 2006-10-8 20:25
中国大企业的通病啊，呵呵
liuying0427 2006-10-8 20:27
学东西肯定是好地方，刚毕业的去是非常好的选择
zzzvvv 2006-10-10 09:18
路过看看.众说纷云.外边的人想进去,里面的人想出来!
Treadstone 2006-10-10 10:38
[quote]原帖由 [i]samblue[/i] 于 2006-7-24 09:15 发表
理由如下：
1，个人发展前途不大：
现在华为已经初具规模，不是大发展的时候。华为内部的各种机制和流程已经建立得很完善，现在需要的是按部就班干事情的人，不是需要多少具有创新能力 ... [/quote]
赞同！华为现在确实不是很适合那些已经有相当工作经验的人，注意是说那些有些工作经验，但又不是在业界已经大名鼎鼎的“牛人”。今天的华为已经与以往非常不同，如果这样的人今天再进入华为，会感觉被埋没。当然，华为作为目前国内IT企业里流程规范建设相对完善的大公司，还是很值得新毕业的学生去锻炼一下的，不过时间不宜过长（我建议不超过2年），学到东西，及早看清方向，然后尽早选择！
只是自己的一点浅见，各位可不要偏听偏信，最后找我算帐啊呵呵！
wwmzxy2005 2006-10-12 12:26
无语…………莫非非要进去感受一下子
Heat1094 2006-10-23 09:55
看大家的各种说法，还是比较有见地的
wccw 2006-10-26 01:32
有工作经验的确实不适合进华为。
我刚接触到华为就受不了了，什么规范、文档头都疼了
mo然 2006-10-27 15:00
可我现在真的很想去华为啊，我觉得华为很给中国人争气！虽然很难进，进去了也很苦，还是要努力争取进华为！
wtgsgchsh 2006-10-27 21:10
[quote]原帖由 [i]guang[/i] 于 2006-7-24 15:41 发表
听说在华为上班压力大，有累死过员工的事？ [/quote]
确实有这回事！
beespy 2006-10-28 00:03
如果
1、如果说进华为没有上升空间，那么进国内大公司都一样——你该去小公司，小公司成长快速可以给个人带来最大好处，条件是个人够牛
2、现在华为收入没有过去高，但不表明比别的公司都低——今年底将会有明显的涨薪
3、说新员工多数不到4000——不是事实，研发员工多数应该是5000，除非你特殊——国内电信相关企业比比就知道了。
4、说华为工作效率低下，束缚员工手脚——公司确有相关规定，但这些规定正在成为其他公司学习的地方。
那种又轻松又高新又自由的环境这里没有，我也还没有发现哪里有。
xinzihu 2006-11-3 11:10
华为还是不错的选择
对于应届生，华为是非常好的选择！
在那里你能得到全面的锻炼！特别是市场部！
至少在2年之内你会觉得每天你都在进步，都在学习！不管是专业知识还是业内的眼界开阔、业界动态的把握能力！
而且同事之间的氛围也很不错！
2087491 2006-11-8 13:23
充分榨取你的剩余价值就是民企的本质！！