查看完整版本: [讨论]海尔虐待新分配大学生员工！

[讨论]海尔虐待新分配大学生员工！

[讨论]海尔虐待新分配大学生员工！

就在一天前,我们16个来自清华北大人大等首都9所高校的本科生研究生，还在为我们所学到的所谓的“海尔文化”而滔滔不绝的发表着演讲；还在天真的以为，连日来我们所经历的严格培训和无数眼，都是从学校到社会所必经的锘涅槃般的苦难。
而，昨天，我们终于愤怒了！当着海尔电脑公司北京经理的面，我们集体脱下了海尔发给我们的蓝色上衣，在友谊宾馆的众目睽睽之下，光着上身走出了那间曾带给我们无数梦想的办公室。2000年7月17日，我们总共28名面试后挑选出来的蓝卡候选人，第一次来到海尔在北京的总部培训，并不是为了海尔所许诺的今后每天20元的底薪，而只是天真的想从海尔这样的国内大企业中得到一些，我们现在还一无所知的社会经验。
第一天，学习企业文化，经理教导我们要“真诚到永远”，我们点头称是。但已经有约8名同学忍受不了每天8小时连续的无酬的培训，当晚退出.
第二天，学习服务，服务部经理张维勇赤裸裸的示意我们：“你们大学生是一块钱一堆的！”当天，就有几名同学因忍受不了这种侮辱而退出。剩下的同学，经过严格的考查，终于等到了昨天的实习。 因为听说，有上一批蓝卡上班第一天，迟到一分钟就被开除。大家不敢怠慢，或提前两三个小时起床，或打的，严格守时的赶到商场。这才发现，海尔电脑的性价比根本就无法与恒生等对手竞争，尽管我们说得口干舌燥，整个海尔在北京的5个直销点：蓝岛，西单，王府井，北辰，翠微 ，百脑汇，仅仅卖出一台电脑。因为晚上5点经理要我们赶回 总部开总结会，直销点的直销员很早就让我们返回，在5点之前赶到会场－－友谊宾馆。 然而，这时经理却不见踪影。大家饿着肚子等了1个小时，便向一公司职员询问，哪知 得到的却是一顿训斥：“你们知不知道他很忙呀，你们知不知道明天有活动！”大家被激努了。为什么职员迟到一分钟就要开除，而经理迟到一个小时却连个电话都不打呢？我们决定让经理来后解释原因。然而，我们当时并不知道，这个决定会让我们浪费另外 的一个半小时，也让我们彻底看清了海尔。
大约7：30，经理来了，他丝毫没有对他的迟到作出半分的解释，就要急着为大家分配 第二天的工作。遭到大家的拒绝，才叫来刚才的那个职员，轻描淡写的让她道个歉，自己 却没有丝毫的歉意。这时，来自清华大学的刘晋同学提出：“你如何保证类似的事情不再发生？”经理抱着杀鸡敬猴的心理，冲他吼道：“你是什么态度！你给我滚出去！”刘晋当即站起，同时16个同学也都站起要推门离开。这时，恼羞成怒的经理要我们把身上穿的 海尔上衣脱下。大家二话没说，立即脱下上衣，光着上身毅然离开了海尔。离开了这个曾 经教我们对顾客要如何如何真诚，自己对待员工却无比冷漠
的地方。我终于知道，海尔的所谓的对顾客的真诚到永远，原来竟是来自对下层员工的无情与剥削！其中也包括对我们这些天真的大学生的无耻的利用！ 友谊宾馆中有很多外国人，我们不愿丢中国人的脸，只能让一位有衣服的同学拿钱到附近买了衣服才得以脱身。我无意诽谤海尔，但在这儿我想说一句，一个用残酷压榨员工来取悦顾客的企业，是不可能成为世界500强的！也以此文，敬后来者。

[quote] [u][b]hdz[/b]  在 2004-11-6 16:16 发表:[/u]

[/quote]

真的假的？

居然会这样？

海尔是吹出来的，张瑞敏也是吹出来的。

汗,海尔真的这样子么?

如果是这样海尔估计存活不了多久.但还是没有如此的残酷吧.是不是有点偏激了

投诉投诉！
通信行业流行！

如果是真的话，真是有点残酷！

晕啊

really?

哪位哥们在海尔做过啊,证实一下!

[quote] [u][b]allen[/b]  在 2005-2-4 00:21 发表:[/u]

晕啊

really?

哪位哥们在海尔做过啊,证实一下! [/quote]

你想去海尔？
我没在海尔干过，不过我觉得像海尔这种公司干得出这种事情。中国的企业没几个正规的。

此文描述的工作好像是电器商店的直销员工作，清华北大的本科研究生不会惨到这个地步了吧？？？？？？、

哎，这就是中国这些大企业的通病了，摊子大了，人心也就散了，呵呵

二十一世纪什么最不值钱

有智商没修养！

maybe

呵呵，我一点也不感到惊讶！
在青岛的大学生很少有愿意去海尔的，去海尔大都是因为找工作困难不得已而为之，哈哈！
不要盲目相信大公司！

[quote] [u][b]seaclouds[/b]  在 2005-2-17 15:19 发表:[/u]

呵呵，我一点也不感到惊讶！
在青岛的大学生很少有愿意去海尔的，去海尔大都是因为找工作困难不得已而为之，哈哈！
不要盲目相信大公司！ [/quote]

[color=Blue]要去大公司，还要看这家大公司的技术含量有多少，如果单单是代理或工厂加工，那就没啥意思。[/color]

如果是真的
那就惨了，海尔。

强烈置疑其真实性,有没有更多的人给歌证明啊 ?~~~?

搞它

不是吧！！！！

没想到大公司也这样

那这样的公司靠什么留住人才呀，不都走了

为海尔申辩一下

海尔其实一直在学习日本的做法，但是有的做法在日本行的通，在中国行不通。
海尔（日本做法）作风的确有不近人情和不合理的地方，甚至有违反劳动法和人格荣誉权的地方；但是中国人的懒散作风也的确会影响中国企业的发展，中国员工的敬业精神是不足的，中国的纪律服从性不足。有些地方中国员工（包括高级技术人员，如博士、硕士）的确应该学习一下日本员工的精神。（虽然我很痛恨日本人）
没有绝对服从的员工，企业的执行能力将受到严重影响，海尔也不可能做到目前的辉煌。

多年以前的事了，人家现在还不照样挺挺的吗?

可能只是海尔一个分支机构的一个经理的问题.

我感觉也差不多
国企嘛，在牛比的人进去也要被搞得没有一点棱角

这个在国内企业没有一点奇怪的了，在国外倒是比较少见。但是，这也说明我们企业没法发展的一个重要原因。

哎世事難料呀!

反正不去海尔也死不了人！有什么了不起的！