ccjjhh 2006-5-18 11:51
美国公司(4):大同下面有小异
美国公司(4):大同下面有小异
作者： 杜奔放
美国公司主要的价值观念比较一致，但在具体操作上，差异很大。形成不同的公司文化。
有个同事从小公司转过来，感受到文化冲突。帐号没有，不知找谁。在小公司，第一天上班，帐号就会设置好了。
我于是跟他讲，在大公司里，你要发挥主动性，你要把自己看成是项目经理，而那些管系统的，管数据库的，都要看成是你的员工，员工不做他们应做的事，经理应该怎么办，当然是应该督促他们了。我说，你先送一个电子邮件给系统管理员，如果他在一小时之后不答复你，你就打电话催他，如果过了一天，他不帮你把事做好，你就去找他的经理。
这了同事按照我说的去做，一天后，账号也搞到了，数据库也能进去了。
一般来说，小公司事务比较多，因为小公司对成本很敏感，恨不得一个人当成是两个人用。大公司雇用的人就比较充足，所以压力要小些。
如果你的客户是外部客户，你的压力要大些，如果你的客户是公司内部的，压力就要小些。内部客户比较好说话，外部客户，如果你不把他们伺候好，他会去找你的竞争者做生意，这就意味着你的公司的赢利要受影响了。
在不同行业的公司也不相同。在制药公司工作要比在金融公司轻松，因为制药公司有专利的保护，药的利润也很高，一颗制造成本是1美元的药，在市场上可以卖到100美元。所以，员工工作起来，不感到有压力。
金融业被称成是纸上工业，没有有形的产品，卖的是无形产品，当你买一个股票时，没有真的股票会到你手中，只有在纸上把股票划到你的名下，同样，当你卖股票时，你也不需拿出什么股票证书来，只是金融公司在纸上把股票的所有人的名字改一改而己。所以，金融业被称为是纸上工业。
没有实在的产品，金融公司要不停地产出大量的报表，告诉客户他们现在账户里有多少钱。而且，牵涉到钱的问题，一分钱都不能错，所以，公司要采用很复杂系统保证 数据的正确性。
金融公司的系统还要非常稳定，因为一旦系统出了问题，客户不能下订单了，这就意味着你赚不到佣金了。金融公司当然不愿意眼睁睁看着该赚进来的钱没有赚进来。
由于这些原因，金融公司对员工的要求高些，能够进入华尔街工作，在美国人中，也是一种荣耀。