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联通转型误入“其”途

联通转型误入“其”途



一条跑道只可能有一位领跑者，作为跟随者也想领先的话，最好是重新选择跑道，这样，不论是跟随还是领先，都不失为明智之举。
联通目前的状况是在两条跑道上来回摇摆。
联通换标，众生哗然。其实，去年年底，联通已经悄然将只使用了一年的LOGO口号更换成了“让一切自由连通”。从口号的变更到LOGO的更换，联通都是为了体现同一个主题。在此之前，联通一直宣扬的是“引领通信未来”。
顺应“应用为王”的潮流，这家曾经立志做“技术先驱”的运营商开始了自身角色的重新定位。
3G前夜，它来得不迟，只是有些似曾相识。不久以前，移动的宣传口号从“移动通信专家”换成了“移动信息专家”，强调的是从技术服务转向信息服务，与联通的新思路如出一辙。
一条跑道只可能有一位领跑者，作为跟随者也想领先的话，最好是重新选择跑道，这样，不论是跟随还是领先，都不失为明智之举。联通目前的状况是在两条跑道上来回摇摆。
在最初那片“红海”(已知市场空间)——话音业务方面，移动是老运营商，网络成熟，占有先天优势；联通C网全新铺设，万事开头难，锁定高端用户正是以己之短比移动之长。正是如此，转型后的联通日前表示，C网为盈利开始向低端渗透。
虽说是矫正了姿态，但有意无意间，联通正在走向另一片“红海”——在数据业务市场与移动直接和正面竞争。CDMA在中国遭到冷遇较为直接的原因在于空有网络而应用不足；同样的尴尬落在移动的身上却是应用超前，但网络不具备优势。因此可以说，在数据业务的开展上，联通有着很大的内在优势和发展潜力。
借换标之机，联通在进行新一轮的品牌打造。其实在几年来，联通在品牌打造与建设上可谓不遗余力，但在中国移动这个强大对手的强力冲击下，就显得弱不禁风。
从针对中低端用户的联通130、131“如意通”，到针对高端用户的C网“联通新时空”，联通的品牌也涵盖了全线用户，但其在经营中却出现了定位摇摆的问题。“联通新时空”在遵循麦肯锡提出的高端品牌策略不久，由于市场发展速度较缓，不得不回到价格路线上，通过资费降低、送手机等或明或暗的价格手段来吸引客户。
而反观中国移动，通过“全球通”、“神州行”、“动感地带”高中低三个不同层次的品牌，不紧不慢的进行自己的市场推进，品牌定位清晰、结构完整，给联通的市场进攻几乎没有留下空间，市场领导者和防御者的风范显露无遗。
自家通途本该早走，如今移动的应用服务早已先一步占好车位，联通的业务之车要从新上路，需要正视自身的优缺点寻求创新发展。
当联通提出“引领通信未来”，移动立马予以反击，提出“未来在我手中”。联通、移动两家移动运营商向来处于激烈的竞争当中。一者自恃技术优势，一者标榜市场掌控，两家运营商注定要在3G时代将竞争进行到底，并接踵进入一片又一片“红海”。有人说，在3G到来之前，统一发展模式是市场培育所需，但是，单单对于在技术上更具潜力的联通来说，多少有些委曲求全的意味。
值得玩味的是，更换司标是联通新官们上任的三把火之一，这些新官包括从中国电信调入的中国联通公司董事长常小兵，有着明显的固网背景；原任北京移动总经理的中国联通副总裁李刚，在广东有EDGE建网经验；其它还有原任安徽电信总经理的中国联通副总裁张均安。留心他们的出处，回味“让一切自联通”的理念诉求，证之以2.75代1X网络的遍地开花而同代EDGE囿于珠三角一隅的现实差异，不知能否可以清晰看到中国联通的未来。
如果志向不放在“引领通信未来”，联通还是不是联通？如果是全新的联通，又将如何实现“让一切自由联通”？有些绕口的问题，有待联通用实际行动作答

身居皇城、官居高位，能否体察一下民情社意？

身居皇城、官居高位，能否体察一下民情社意？

常董、尚总：身居皇城、官居高位，能否体察一下民情社意？拼搏在联通一线的员工，他们的冷暖辛酸，也应该是你们牵肠挂肚的事。员工的收入连最低生活保障线都达不到，难道不应该成为领导所关注的事情？
更盼望山 东联通的新任李旭总经理工作重点下移。
李总来山东巳有数月，老百姓盼望你能把工作重点下移，去伪存真。开拓创新，切实为山东联通的广大用户做点实事。盼望你能首先解决“灯下黑”问题。把代表山东联通的形象公司 ----济南分公司抓出点名堂，改变一下现状。
济南联通10010 的工作人员到3月4号还没有领到1月份的工资，真不知济南联通张继顺总经理在忙些什么？为什么不能含身处地的为员工着想？建议张总向浙江联 通 宁波分公司的徐德钦总经理学习，经常深入基层与员工打成一片，关心员工的冷暖。他能在办公条件并不好的情况 下，为了１００１０工作人员——这些小姑娘的人身安全，挤出几间办公室让她们深夜下班后居住，有时会风趣的 对客服代表说：“你今天这件衣服很不错…”遇到男员工他会主动拿出烟说：“抽支烟休息一下…”…… 。济南联通的领导们，与宁波的徐总相比，你们不觉得有愧于自己的员工？有何颜面去见江东父老？又有何业绩 可谈？员工是你们的孩子！不要让他们在流汗的同时还要流泪！！！联通有希望、员工有盼头 ！盼望济南联通领导：关心员工疾苦、勇为员工办事！

大家都是这样只干表面上的事情，搞几个POP来说明这个月完成了多少，哪些地方要开发等等，会议开了不少，真正提出的问题能解决的没有几个，官僚制度横行，有能力的人被排挤，派系纷争，官不大官瘾不小，根本不像一个现代企业。

[quote]原帖由 [i]seewb[/i] 于 2006-4-21 10:34 发表
大家都是这样只干表面上的事情，搞几个POP来说明这个月完成了多少，哪些地方要开发等等，会议开了不少，真正提出的问题能解决的没有几个，官僚制度横行，有能力的人被排挤，派系纷争，官不大官瘾不小，根本不像一 ... [/quote]
没办法国有企业嘛，中国社会嘛

[广告]: I'M亿点通--沟通从点开始！

寻找自己的蓝海，谈何容易？
字少了还不能发表，昏！

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