xinxinwa50 2006-3-9 20:22
跟老板娘一起共事，我该何去何从？
时下，在民营企业里，“老板娘”这三个字出现的频率应该相当的多了，呵呵~~~~~~~
这复贴子，”今年开春后老板娘就到公司里来上班了，职务就是一般老板娘所干的工作--出纳，本来也觉得反正我们这边是有这么一个传统在（老板娘监管财务）她来公司做出纳也无可厚非，可是没几天下来矛盾就来了，要汇给供应商的钱被压了下来，总经理签字也没用，该报销的东西也推三阻四的，一天只工作2个小时，你急是你的事跟她无关，给公司的日常工作造成了不必要的麻烦。我们到底应该怎么来解决这个问题呢？“”
出主意的人相当多，有说：你可要小心啦,不然,你会掉入陷阱呢,因为别管怎么样,都是老板娘呀,给她见意不对,不给,这个公司还怎么生存?难度大了!
也有人说：老板娘呀，当然认为企业的钱就是她的钱,让她掏钱给别人，多心疼呀,可以理解
更有人说：当公司职员频频跳槽,当与之合作的供应商不再合作...
她最终要知道,她的做法是一种愚蠢的行为,而她必须为这种行为付出金钱的代价!因为她在此之前出卖了信用...
你又有啥想说呢，发表你的看法吧。好方法有钱哟（阿忠说的）， 呵呵~~~~~~~~
sunjicheng 2006-3-9 20:32
这个问题不好惹。
我们这行好像不会碰上这类问题吧？
xinxinwa50 的运气好极了，哈哈
阿忠 2006-3-9 23:01
你的这篇"文章",我该算什么呢?呵呵，想不到一开始就有人打擦边球啊,呵呵。
不过这应当也算是公司的实际问题,值得一聊,不错:)
对于该问题阿忠的建议:此事的处理方式,取决于三方面;
1.老板和老板娘的状况;
2.老板的为人;
3.你对以上两点的了解;
如果你了解,那么你就知道该怎么办,做出对公司和个人都有利的选择.
应当明白我的意思吧.
如果是不确认，那么最好什么也不说，也什么也不要想.
更不要觉得难受，因为你要知道,亏钱的并不是你,只要在这时候做好找工作的准备就行了,呵呵。
wpczivy 2006-3-10 09:04
同意阿忠的看法，如果老板本人无法改善这种状况或不想改善的话，那这种公司恐怕也不会有发展．
b810118 2006-3-10 20:38
呵呵 家有千口主事一人.看老板的态度,决定该怎么做.
wtgsgchsh 2006-3-10 22:51
还有老板夫妻两个的关系也要注意一下啦