阿忠 2006-3-9 18:43
奖励机制
为了促进管理者之间的沟通氛围，体现管理的价值和重要性，同时,为了鼓励原创,决定设立奖励机制
凡根据版块的相关说明,发表原创帖的会员,根据所述内容的具体情况，每篇文章给予50----500CNTTR币的重奖!
anny637 2006-3-9 18:50
哈哈，支持
不过在介绍自己经验的时候也可以给大家分享一些
好的管理方面的著作，在自己生活，工作管理体验的
基础上让大家感受管理的火花
双手赞成
[[i] 本帖最后由 anny637 于 2006-3-9 18:54 编辑 [/i]]
chmy 2006-3-10 08:43
这好事真是一举三得呀,大家既可放松心情,交流管理心得体会、个人经历、心得体验、人生感悟随想；还有就是促进论坛共同发展，共筑心灵乐园；第三就是看看也能学习管理，提升素质，积累财富。
支持版区开锣了！
jiahe2001 2006-3-10 12:32
凡是领导认可的，我们都赞成，凡是有利于论坛发展的，我们都支持！
llx3188 2006-3-11 16:44
好是好...............关键看标准和执行人.
alanbaby 2006-3-15 13:49
有道理.不过相信我们会在这里过的很好哦~关键的是多一个相互学习的平台.
zzulzy 2006-4-1 16:22
回复 #1 azhongannie 的帖子
支持楼主，真是激励人心啊
hzstone 2006-5-24 19:43
不错的想法啊！如果能够成为1个交流、学习的平台是最好！支持！
lixiang 2006-5-24 19:57
管理者是一个企业乃至一个行业的舵手
方向保证了
才能保证企业发展行业繁荣
强烈支持
zhujiang0717 2006-6-10 11:11
怎么每人发表管理心得啊
楼主的想法多好啊