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华为紧急会议应对“辞职无效说”

今日上午，新民网记者从消息人士处获悉，为了应对“华为万人辞职无效说”，华为相关部门今日上午紧急召开会议，讨论一个“应急之法”。　　
       据介绍，在13日由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》(简称《指导意见》)正式在广东省实施后。“华为万人辞职事件”根据现行的《指导意见》，有可能被认定为无效，此举将华为公司陷入一个窘境。
　　
       “华为那不亏大了阿，钱派出去了，结果无效，……，企业需要忠诚度高的员工,所以才会计算工龄,华为将工龄清0就是对自己普通员工多年的忠诚的一种否定.大家认为对的点支持。”在获悉此消息后，网友们纷纷在评论中发表自己的意见。同时由于目前还未有华为员工就此提出仲裁申请，使得认定还无法按相关程序进行。一些网友还希望签署过工龄归零的员工提出仲裁申请，由于一出仲裁申请，那华为就有可能被认定无效，这是华为公司最担心的事情。
　　
     “目前，我了解的情况是，华为正在就此事进行会议，等到下午下班前应该会有相关的消息。”华为相应的公关部门向新民网说道。新民网也将继续关注此事。

相关报道：

2007年11月02日　华为要求七千员工先辞职再竞岗 补偿费超10亿

　　连任正非都要改工号了，我们老员工的卡号、ID都被注销，需要等待重新竞聘上岗。”昨日下午，华为员工黄明对记者说。今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。

　　2007年11月08日　华为宣布“7000人集体辞职事件”结束

　　昨天，华为方面表示，长达一个多月的“7000人集体辞职事件”昨天已结束，这次部分员工辞职重签是公司内部重新规范的需要，并非针对新《劳动合同法》的规定而来的。

　　2007年11月09日　劳保部:部厅局三级劳动部门介入华为辞职事件

　　昨日下午，针对本报此前报道的“华为10亿补偿鼓励7000老员工辞职”事件，国家劳动和社会保障部有关部门表示，已经委托并责成广东省劳动保障厅和深圳市劳动保障局调查研究此事，近日将公布调查结论。


　　2008年7月21日　广东省劳动部门：华为万人辞职事件被认定无效

　　迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者“工龄归零”；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称；通过非法劳务派遣；明显违反诚信和公平原则等规避行为——统统被认定是无效行为。

　　2008年7月21日　广东劳动仲裁委:认定华为万人辞职事件无效有点难

　　近日，由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》(简称《指导意见》)正式在广东省实施。根据《指导意见》规定，此前沸沸扬扬的“华为万人辞职事件”可以被进行限制和无效的认定，但今日广东省劳动争议仲裁委员会相关人士在接受新民网采访中表示，由于目前没有华为辞职事件的员工进行仲裁申请，没有进入相关程序，因此认定华为万人辞职事件无效有点难。

说得不客气一点，是不是有点狗拿耗子，拖欠农民工的工资问题、城镇居民的就业问题、等等，这些职能部门不去想办法解决，在这儿搞这个。。。唉！

[quote]原帖由 [i]fay_zha[/i] 于 2008-7-22 08:05 发表 [url=http://bbs.cnttr.com/redirect.php?goto=findpost&pid=741534&ptid=172181][img]http://bbs.cnttr.com/images/common/back.gif[/img][/url]
说得不客气一点，是不是有点狗拿耗子，拖欠农民工的工资问题、城镇居民的就业问题、等等，这些职能部门不去想办法解决，在这儿搞这个。。。唉！ [/quote]
3楼的兄弟误解了，指导意见并非针对华为一家，而是有太多的黑心老板效仿华为的万人辞职，采取各种规避手段，侵害劳动者权益，不得不出台指导意见。
否则，我们的法律法规永远不能完善，也无法与时俱进。

回复 三楼电信 的帖子

非常同意. TMD政府对于现在社会真正要解决的问题不去考虑.确拿无关紧要的事情扯淡.

回复 三楼电信 的帖子

支持三楼的楼主。
因为这个股市，原本已经失业的家庭现在是雪上加霜，谁真正关心他们呀。

发出去的补助再收回来。

个人觉得，感觉这个是管理层变相增加收入的一种方法

对于这样的情况 也是有一定考虑到 毕竟全国范围的效仿华为的行为的公司太多 给新的劳动法的执行带来很大的负面的影响 对此拿华为作为出头鸟来打 也是难免的
不过中国的行政执行能力是比较差的

风险都想转给员工。。。。。。。。。。。。。晕

公司太强势，个人太弱势，花笔钱就买断员工的工龄，无视企业的责任，这样的公司好日子总会有到头的一天

华为这样做有自己的道理

不过从大环境来看，华为根本和大企业应该有的素质沾不上边。
华为白白如此大了。。。
大而无德

这个可苦了华为这个公司了

[quote]原帖由 [i]sbleo[/i] 于 2008-7-22 08:32 发表 [url=http://bbs.cnttr.com/redirect.php?goto=findpost&pid=741543&ptid=172181][img]http://bbs.cnttr.com/images/common/back.gif[/img][/url]

而是有太多的黑心老板效仿华为的万人辞职，采取各种规避手段，侵害劳动者权益，不得不出台指导意见。
[/quote]
              我同意这个观点，如果每个公司都这么干，受害的永远都是劳动者

法不溯源，即使解说是华为违规，但是他是在新的劳动法实施前进行的。
如果有员工申请仲裁，肯定不会成功。