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（转帖）移动派遣制员工最后的呐喊

摘抄：2004年大学毕业我回到了家乡，一个北疆边陲小城。正为工作发愁的我看到了MOBILE公司的招聘启示，便前去应试。经过了笔试和面试，我以总分第一名的成绩进入了这个地市分分公司的网络部，做了一名网络维护员。

　　在为期半年的试用期里，我深深体会到了网络维护的艰辛。多少次风雪中接续光缆，多少次睡梦中被故障处理电话惊醒。晚上1点还在床上，凌晨5点却已在离家300多公里的边陲小镇处理故障。由于高度的工作压力导致失眠，甚至发展到精神衰弱。500元的试用期工资远远不够日常开销，但我仍在坚持，因为我憧憬着MOBILE即将带来的美好明天。

　　在MOBILE的工作中，我常常被一个名词所困扰，为什么他们叫我们这批新人叫劳务工或社会化用工呢？这个答案是在试用期结束时才得以解开，那天人力资源部叫我们去签用工合同，满怀喜悦的我，却被一盆冰冷的凉水浇透，从外到心。原来我们不是和MOBILE公司签合同，而是和一个什么劳务派遣公司签。为什么是这样？那个满嘴谎言的负责人给了我们这样的解释：MOBILE已经开展用工制度改革，以后新人都是和劳务派遣公司签订用工合同，待遇和MOBILE的正式合同工一样的。

　　涉世未深的我们被拙劣的谎言蒙蔽了双眼，成理一名劳务工。我在困惑着查找各种关于劳务派遣的资料，得到了一个明确的答案。

劳务派遣－

　　我不理解为什么在同一个公司，做同一样的工作，拥有同样的条件，却被人为的分成两种人？谎言千遍还是谎言，终于有他露馅的一天。在我之后又来了一位听说很有来头的年轻人，签了一份MOBILE正式合同工协议。不是没有正式合同工了吗？怎么还。。。？原来他是某位MOBILE头头的亲戚，一个文科生却被送进了通信业。

　　工资成了我唯一的希冀，可它也背叛了我。

新合同工的工资

　　工资2000元/月＋通讯费300元/月＋季度奖金1500元/季度＋年终奖金20000元/年＋哪些我不清楚的各种补贴、奖金=4000~5000元/月

老劳务工的工资

　　工资1200元/月＋通讯费100元/月＋年终奖金4000元/年＋没有合同工那羡慕的各种补贴、奖金＝1500元/月（这还是一线技术工人的工资，其他营销更少）

　　我大悟了，原来我们成了最廉价的劳动力。我们三个劳务工加起来不如一个正式工，给那伟大的MOBILE节省了多少的人工成本啊！（其实省下了也没进国库，而被分进了正式工和领导的腰包）。

　　想想当初还真是可悲呀，居然还保有幻想。希望MOBILE开开眼把那个辛苦劳作的劳务工给转正。可笑啊！

　　同事的血泪淋醒了幻想中的我，一位好心的劳务工哥们看到我们抬一台大发电机，过来帮助没想到麻绳断了，几百斤的油机砸到了他的脚上。脚趾粉碎性骨折，我想几千元的医药费在MOBILE的眼里还算钱吗？为什么现实总是那么残酷，MOBILE让他去找劳务公司，而劳务公司却无赖的说合同几经到期，不负责了。天哪！天理何在！当初让我们签的就是一份没有标明工资，合同期限的劳务合同。这回我知道他们为什么这么做了，有检查的就出示，没有就是废纸。

　　在MOBILE施恩给他开了一个满月工资后，他消失在我们的视线里。有人说他是被开了，也有人说他是自动辞职的。无论是哪种我都要衷心的祝贺他，离开了这个嗜血的魔爪，凤凰涅盘获得新生。

　　而我还在因那相当于一年工资的离职违约金不敢逃离。麻木是在那时真正的理解到。

　　《新劳动合同法》的颁布，却没有改变我们这群MOBILE民工的命运，劳务公司的无赖又升华了。为了避免签订无固定期限合同（鬼才想在他那干一辈子），竟然我们签一份补充合同条款。大体意思就是本人自愿与劳务公司延续一年劳动期限。

　　我怎么能再继续忍受呢，不签。他们看到我的态度，突然笑脸相待，这突然的让我害怕，要知道我们在正式工和领导的眼里和以前的佃户一样没有地位。一个人力的头头居然提出要给我涨工资还答应我可以和他们下一批正式工去外地旅游。我心里很清楚这不就是因为我现在负责了很大一滩工作，别人很难继续做下去。

　　离开是我们重生的唯一出路，我岂能容他溜走。在掐指计算重生的日子时，他们使出了阴险的诡计，一个正式工因失误导致了网络故障，上面要追查。我这个八竿子打不着的人却成了替罪羊。头头的黑脸真实的摆了出来，两条路：一续签合同，留职工作减轻处罚。二交出高额罚款，卷铺盖走人。

　　跟什么人学什么样，我也无赖一把。要钱没有，要命一条，还不给你。看到他那脸上横肉在颤，我头一次感觉是那么的爽。正当我得意的要迈出门外时，他放出了那句让我刻骨铭心的恶言：别拿自己当人，你们和过去的长工一样。我贴一个招聘启示，成堆的人来报名，你当初能来还是你幸运了。

　　我虽不是什么人才，但也不会像他认为的那么廉价。这是我一个MOBILE民工刻骨铭心的痛。


结束语：当今社会，不缺人就缺工作，并且招工也用各大公司或集团名义找，使得不少人上当受骗，以一名派遣工在通信工作就是浪费青春和精力，并且物质生活（工资）还不如普通的老百姓种地来的多呢。汗颜那

不会吧，我也是mobile的，我们这边社会化员工的收入是比正式员工低一些，但也不至于只有1/3那么离谱，工资是一样的，只是奖金少一些，总收入是正式员工的70~80%的样子。而且同事之间根本没有什么歧视，大家都是一视同仁，而且每年都有转正的，前不久，一个社会化同事才转正，还升了2岗。

LZ说的和我们这边差不多

楼主讲的人事外包吗？


有的实力强的外包公司倒是可以去试试的

转贴的东西，可信度有待验证啊……移动的派遣工的待遇绝对比电信的强！而且待遇远比种地强！

一个愿打一个愿挨，其实没啥好说的，国企大都存在正式工和非编制员工，如果自己不想做，试用期走人即可。
据我了解，电信虽然有5年的合同束缚人，但是还是有半年的试用期可以让你不用掏违约金走人的；移动的非编制员工不清楚，但是也该有试用期吧...

现在电信已经把原来的劳务派遣全都踢掉了，改成业务外包，换个名字而已，彻底和电信没关系了