tx3456 2008-5-23 02:41
如愿以偿——100％执行的领导艺术(ppt56)
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【资料成文时间】：
【语言】：
【页数】： 56
【何人（公司）所著】：
【文件格式】： ppt
【文件原名】： 如愿以偿——100％执行的领导艺术(ppt56)
【摘要或目录】：为什么往往在公司要求或强调之后只有暂时的改进，过一阵就回复原状了呢？因为，这些行为的后果没有改变。即使是行为的主观意愿发生了变化，但行为的方式依然得到了保存。
行为的前因只能产生短期效果，而后果能产生长期的效果并且效果显著。
在管理上，我们过多地以前因去使新行为出现。
而且，当人们没有按照我们所期望的那样做事时，我们会提出更多的前因。
前因只是为行为的出现提出了条件，但并不保证行为一定出现。
[[i] 本帖最后由 ximalaya 于 2008-5-23 08:52 编辑 [/i]]