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第四期问题：谈谈你心目中的通信培训应该是什么情况？（2008年4月26日－5月4日）

[color=Blue][size=4][b]题目：谈谈你心目中的通信培训应该是什么情况？[/b][/size][/color]

[color=Purple][size=4][font=仿宋_GB2312][b]目前针对通信行业的培训无外乎两种：1，一些设备厂商的针对产品和技术的培训，此类培训多数和合同相配合销售，And 2，一些社会培训机构，主要为理论性的一些培训，缺乏系统性和实践性。

请各位针对通信培训相关机构、培训内容、培训范围等进行描述，把自己心目中希望的情形描述出来。 [/b][/font][/size][/color]

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我心中的培训

我个人认为培训还是设备生产商针对产品进行的培训比较好，可以在兼顾理论的基础上进行实践，针对性很好．学到的东西也比较多！

从事通信行业工作已经快10年了，真的是经历了培训无数次,但是真正的从培训中得到过实际收获还真的不是很多。
简单的谈一谈吧:

培训大的方面要求：

1、对于培训组织者的要求：组织者首先要目的明确，你想要什么样的人来培训，想要达到一个什么样的目的。

2、对于培训者的要求：你目前真实的水平是个什么层次，不论是理论或是实际的工作水平，是否适合这次的培训。

具体说一说我心目中的通信培训吧：

1、一定要与实践相结合：
可以说我具备了一定的实践经验，可能只是在理论上缺乏一定的层次基础，例如我可能不会那么完整的把一个呼叫流程完整的写到纸面上（包括信令级别的），但是我可以说出来，至少你不能说那是错的。
所以要在培训的过程中多多的与实践结合，也就是培训组织的方的实践经验要丰富，或者现场模拟一些实践的东西出来，这样培训的效果是最好的。

2、一定要与现网的配置符合：
参加过很多次培训，例如MOTO、ERIC、ZTE、HW、ALCAT等等，但是我们这里的设备只是ERIC的，而在培训过程中，讲师总是围绕MOTO来讲述，而这两个厂家的设备在实际中的差别很大，硬件差别就不用说了，有的连呼叫过程中的信令指配都不相同，所以，听完了讲课就象听完了一本天书，而且回去在实际工作中根本就用不到，所以也就浪费了时间。

3、培训相关机构：
首先我还是赞同厂家代培的方式，其次是专业的通信培训公司。因为厂家的实践经验还是比较丰富的。如果这两种方式能够结合，那将是比较完美的。我想我国专业的通信培训服务公司也会向实践与理论结合方面发展的。

4、培训内容：
根据培训对象定出培训内容，我理想的内容就是在讲述信令的基础上，增加一些故障判别、问题处理的实际解决办法等等。多多介绍成型的经验，太过理论性的东西可一概而过。

5、培训范围：
1）、先进的仪器仪表使用及原理
2）、无线网络方面的深层次的理论及实践应用
3）、TD

楼上的谈的很好，感谢。请大家继续参与。 对于优秀的会员我们将在下期组织的TDS培训给予优惠或者免费的参加机会。

我们都知道，现在的有些用人单位会资助自己的员工参加一些培训，但是培训的质量和效果如何，这很难一目了然，所以希望有关企业或组织搞通信培训时，应尽量地多多对所选员工或会员进行深入了解，看看他到底适合不适合此次培训，俗话说“好钢用在刀刃上”，不要造成资源的浪费！！！！对于培训过程中的一些事宜，我觉得相关机构应该稍微加大对大家的实践方面的投入，而理论方面可以稍逊于前者，因为在我们通信领域，理论和实践绝对不相上下，但是如果非要分出个胜负来的话，我觉得还是实践稍多一点，呵呵，仅代表一家之言，如有什么不对的地方，还望楼主批评指正！！！！

我对培训的看法

作为一个在校生，虽然我的成绩在专业中排名也还算不错，但是，总觉得自己在大学根本没有学到什么东西，所以想报什么培训班，但是通信专业方向实在太多了，在加上经济原因，实在是不知道该如何选择，所以我个人认为，学校在这方面应该负点责任，至少我认为学校现在应该适当改革课程，多加一些培训。

这个问题可以从不同的角度来分析，但不管如何，作为一家培训机构，要想得到培训者的青睐和认可，关键他需要做到一个“专”字。

记得当时考研的时候，有很多培训机构，有知名度高的，价格也高；有知名度低的，价格相对便宜；但每个培训机构都有一、二项培训科目是他的强项，就像每个学校都有自己最牛的学科一样，这也就是体现了一个“专”字，这个时候你往往会考虑选择最专业最有权威的机构，反而培训价格会不那么在乎。

很多厂家为了提升品牌知名度，提升客户认知，纷纷成立培训机构，像思科，华为，中兴，阿尔卡特等，其实，这些公司的培训从根本来讲他的最终出发点就是要卖自己的设备。有了这个潜在的目的存在，参加他们的培训就难免会受到各种有意无意的引导，甚至误导。
客户参加这些厂家的培训往往是出于维护设备，维护网络的需要，否则你会平白无故花成千上万参加这些公司的培训吗？

通过以上的分析，不难发现，这些培训机构的培训之所以能吸引客户，关键是他在这个领域是绝对权威的，是最“专”的。价格，服务等的重要性就不那么重要了。


从需要培训的人的角度来看，他们的需求也多种多样：
1、需要针对性学习某个厂家的设备的操作、维护的技能的，他们会选择相应的厂家培训。
2、需要学习自己所从事工作或者即将从事工作的通信知识和技能的，他们想参加厂家的培训，但会发现无法选择，很难找到一家综合的培训机构，他能给我们提供客观评价各种不同设备的性能，使用情况的。
3、需要学习通信行业发展新技术，新业务的知识，他们想找一家权威的，最好是有国外通信行业研究背景的讲师的课程。
4、为了取得各种通信认证，需要参加各种培训辅导班。
5、需要学习通信行业中会涉及到的管理，财务，法律，知识产权等技能的培训，这些综合培训虽然跟通信不相关，但在通信行业从事这些工作有其特殊性，需要接受一定的培训。

总而言之，作为通信行业中的一员，我个人觉得，如果让我选择参加一个培训班，不管是职业培训，资格培训，认证培训，都会关注它是否在这个方面够“专”。

[[i] 本帖最后由 zz0259aa 于 2008-4-27 18:59 编辑 [/i]]

从事通信行业培训教育十多年，最大的感触是：如果没有专业的通信培训机构参与，很难甚至很少能全面满足不同的专业培训需求。这存在着两方面的原因：
1）培训需求者的原因；
由于培训需求者自身的通信行业知识水平不同，接受专业培训的消化能力不同，需要从事专业培训人员引导他们参加不同的培训课程，从而最终达到培训需求者的培训目标。
2）培训师本身的原因
根据培训需求者的培训目标选择培训师（培训机构）。实际上通信专业培训往往与培训需求者的实际工作密切相关，这方面华为的培训就做的比较好。华为提交的很多培训项目都是与实际工程紧密相关的，所以它的合作商很容易选择适合自己的员工参加的培训项目。但如果不是华为的合作商，就没有必要参加华为的培训；就如同华为的培训师不会是只懂得MOTO的培训师一样。
综合上述，一个专业的通信培训机构，必须做到两点：
1）可以满足不同通信专业培训需求的专业培训师
2）能够解析培训需求者的需求，引导他们参加系统的培训课程。

觉得还是还是针对产品和技术的培训比较好，纯理论的东西往往容易让人纸上谈兵，实践才是检验真理的唯一标准嘛，实践与理论相辅相成，才能掌握的更好吧！

设备厂商百家争鸣,一个人不太可能精通某领域的所有厂商设备,厂商培训大多着重在个别厂商产品,不够全面性.一般社会培训机构只针对考试又太注重学理.
个人觉得通信培训应该着重实务与理论结合, 扎实的理论基础可以让工程师在面对不同的设备时,快速上手.在实务上则应加强学习分析仪器或软件的应用操作及案例分析.结训后面对维运时,懂得利用前辈的经验及适当的工具分析解决问题.

楼上的几位分析的的确很到位，目前中国通信行业的培训亟待提高水平，理论联系实践是通信培训的一个重要的组成。期待中国能够走出这样的成功的培训机构。

请各位继续发表看法。

[quote]原帖由 [i]chad_cgz[/i] 于 2008-4-27 17:55 发表 [url=http://bbs.cnttr.com/redirect.php?goto=findpost&pid=702468&ptid=158630][img]http://bbs.cnttr.com/images/common/back.gif[/img][/url]
作为一个在校生，虽然我的成绩在专业中排名也还算不错，但是，总觉得自己在大学根本没有学到什么东西，所以想报什么培训班，但是通信专业方向实在太多了，在加上经济原因，实在是不知道该如何选择，所以我个人认为， ... [/quote]
学校的学习和实践中的学习的确存在很大的差异，在通信专业的选择方面要兼顾两点，第一是自己的兴趣爱好、第二是考察这个行业是否有未来的前途和更好的收益。有时候兴趣爱好是可以慢慢培养的，所以第二点很重要。

虽然我从事的不是通信行业,但是对通信一直都很感兴趣,也有准备要深入学习下通信知识,但是一直都找不到好的培训资料及培训教程,希望能开个视频教程,适当收取费用提供给需要学习通信知识的学者....

关于视频，参见：
[url]http://bbs.cnttr.com/thread-136003-1-1.html[/url]

个人认为，培训应该有针对性，可以分为2大类：
一种是知识性培训，从理论的角度让学员掌握培训的内容，由不懂、略知变为了解，掌握
一种是操作类培训（可能用词不是很恰当），众所周知理论是需要联系实际的，因此对于培训的更深一步是运用，利用理论知识来对工作中的实际产生的问题去分析、处理。

回复 12# 的帖子

谢谢你的回复，那么你个人认为目前那个方向比较好，还有就是作为大三学生你认为我应该做写什么呢？

对于培训个人的一些感触：
首先，是个人的培训需求，应该是个人的最先定位问题。你希望做什么工作，公司开始能给你什么岗位。最先的是先学会公司给你安排岗位的东西。那么前期你的重点就应该关注这个岗位的培训，在通过实际实践增加培训的深度。这样的收获往往是最大的。
再次，该是个人选择朝哪个方向发展了，一般公司都会尊重你的个人选择。对个人来说也至关重要，那么在基础上你就应该学习你发展方向的东西，重点的是参加和你相关的培训。因为你有浓厚的兴趣，学习会进步的很快。但是目前的培训不是每个人都有机会，所以个人感觉如果表现的单向期望培训强点一般获取的机会还是比较大的。毕竟任何公司都希望优秀人才的出现。
目前参加的有些培训往往培训和实践脱离，或者培训后很长时间用不到。在加上大部分培训基本的理论很多，实践很少造成不少东西前面学习后面就忘记。就我个人而言，还是比较喜欢在实践中学习，理论只是基础。培训应该注重实践。

[quote]原帖由 [i]chad_cgz[/i] 于 2008-4-28 23:29 发表 [url=http://bbs.cnttr.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=703044&ptid=158630][img]http://bbs.cnttr.cn/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢你的回复，那么你个人认为目前那个方向比较好，还有就是作为大三学生你认为我应该做写什么呢？ [/quote]
经常来这里，多多了解行业的发展，通过时间的积累了解和培养自己的兴趣爱好。大四毕业前夕可以参加我们的强化培训班，进轻松进入通信企业。呵呵

首先，前面大家都已经说的很不错了。我说的可能和大家也有些重复，下面我就我的想法来说说我心目中的通信培训应该是什么情况
楼主也说了，目前针对通信行业的培训无外乎两种：1，一些设备厂商的针对产品和技术的培训，此类培训多数和合同相配合销售，And 2，一些社会培训机构，主要为理论性的一些培训，缺乏系统性和实践性。
首先，我们需要肯定的是培训的动机或者说的目的是好的，所以，我们应该先搞清楚培训的目的或者说要打到的目标是什么，我想无非就是单位让员工有更加强的工作能力是一种充电或者激励，也或者是厂家让使用自己产品运营商等更加了解某产品，从而继续合作。
既然目的已经清楚，我们就应该围绕目标来讨论。
1、参加培训的人必须具备一定的基础知识，虽然去学的是自己不懂的，但是学习是要简历在有一定基础知识的基础上。不然去了也是白去。
2、需要参加的培训内容，应该是工作所需要的，要清楚自己单位目前需要具备什么知识的人，不能盲目的去参加培训，有培训就上浪费了财力而且是做无用功。
3、培训人员，必须具备丰富的知识，比如说厂家，对于理论和实践的知识了解的应该都是比较全面的，个人感觉厂家的培训效果会好一些。
4、对于参加培训的人，单位可以加以考核，确认你是去参加培训而不是去玩，确认你学到了，然后最好可以给单位的其他人讲讲，让大家都学习。
本人暂时就这些想法
谢谢大家

回复 18# 的帖子

什么培训？？？？？？？？？？

参加工作七年了，大大小小也参加了不少的培训，有厂商的、培训机构的、自费的，个人感觉：
厂商的培训很大部份在潜移墨花的培训自已的产品，对其它厂商的产品介绍的很少或跟本不介绍，对自已有一定的能力提高，但目前大多数通信环境都是复杂的，很少有单一的产品，很多时候需要掌握在多个设备中间的问题解决
培训机构的培训大多以理论知识为主，跟实践有一定的脱轨，并且很少能遇到工作经验和实践理论都NB的老师，对能力有一定的提高，但效果不是很明显
参加自费的培训，大多数是根据自身掌握的知识和能力有针对性的选择培训的内容，由于这种培训自已出钱，上课更加认真（呵呵），这种培训对自身的能力能提高不少，但费用太高

其实最想参加的培训就是能大幅度提高自身能力，实践与理论相结合，有大量的复杂环境（多种设备多种平台）进行实验，并且自已不用花钱的，这种好事不好找啊。。。。。

什么是培训？我的理解就是能够在短时间内理清设备或技术的原理，通过系统的学习，为今后设备维护和技术原理的延伸找出切实可行的方法。
   1、培训最好理论联系实际，将理论设备化；
   2、多一点前沿课题，特别是欧美国家先进技术开发和运用情况；
   3、最好将技术和市场联系起来；
   总之，新颖的、实用的、便于操作的通信培训是我最想要的，当然，多一点认证方面的，即使付费，我也愿意！

欢迎大家继续发表对通信培训的相关见解。

谈谈个人的观点。

对于培训来说，个人认为最重要的要能真正解决问题。无论是厂家，机构，社培等？而且培训这个东西跟学习一样，每个人来参加培训都带着自己的目的和愿望。希望能通过培训来解决自己心中的疑惑。提升自己掌握更多的技能和方法。所有专业和最新（最前沿）就是非常必要的。理论和实践相结合是非常重要的。这正所谓的学以致用。对于做技术和管理来说都是这样的；更重要的一点就是要能在短时间掌握丰富的经验，所谓的提升。这个就需要有丰富经验的专业人士来传授，比如故障处理，根据用户需求优选配置；网络质量提升等。总之一句话，真正解决问题，达成愿望。

干通信工作也有几年了，也参加了一些培训，有设备培训，也有理论培训，就说说我的一些想法把。（楼上很多行家说了很多，我说的可能也有部分重复）
1、定位要清，知道自己需要什么方面的，如果基础不是很好的就先从基础着手。学校学的东西和实践差别比较大，培训的时候多一些案例。
2、现在的通信有无线结合的地方也比较多，如果向有线方向“专”，无线知识可以培训一些基础的知识，同样在无线方向“专”，有线知识一定也要有一定的基础培训，有无线、卫星等各方向都要有一定的知识。
3、师傅带（立足自己干，师傅指导）可能会比培训来的快一些。
4、实践、实践、实践！实践过程中出现的问题多思考，多查资料，多总结。
乱讲一通，不足之处敬请批评指正！

感谢楼上的两位继续发表了看法，欢迎大家继续。

其实通过培训可以实现的另外一个目标：

[color=Red][b]将不同地域的，正在或者即将从事同一性质工作的，具有丰富经验和缺乏经验的人聚集到一起。[/b][/color]

可以说，培训也是一个平台，大家一起交流，探讨的平台，就像什么沙龙，什么年会，什么论坛一样，这也是一个让大家相互认识，了解的机会。
如果培训机构能把我这一点，从这一点做些文章，可能他的培训会更受欢迎！

本期综合评定，获奖会员为：
JLgsm，zz0259aa,lmz12345
每人奖励80C币，10牛威望。


鼓励会员参与奖：
hujiangfei,lipeng0901,sw_yp,scwenice
每人奖励20C币，5牛威望。

请上述会员跟本帖领奖。

又是一笔意外收获。

看来现在的论坛是到处可以赚到金钱的了。只要你用心．．呵呵．．．

[quote]原帖由 [i]JLgsm[/i] 于 2008-5-11 15:53 发表 [url=http://bbs.cnttr.com/redirect.php?goto=findpost&pid=708553&ptid=158630][img]http://bbs.cnttr.com/images/common/back.gif[/img][/url]
又是一笔意外收获。

看来现在的论坛是到处可以赚到金钱的了。只要你用心．．呵呵．．． [/quote]
              讲的没错哦 ！