查看完整版本: 华为中兴比较,各种传闻的收集,跳槽参考

netman 2007-3-30 16:03

华为中兴比较,各种传闻的收集,跳槽参考

忠告: 主人翁精神那是旧时代的口号,现代需要的是职业化精神,职业IT民工,别把自己当老板 !@#$%^& @_@
      网上骂骂咧咧,老外知道了,只会说这帮中国佬素质差,做得东西烂,精力全放在窝里斗了

默默做事偷偷跳槽, 各奔前程; 不满不要随便发表牢骚,你是老大听到了也不会高兴的,嘴巴爽了,钱包受伤了,小人还是较多的小道消息传播还是很快的.

华为中兴比较,各种传闻的收集,错了请大家指正,不是事实的地方随时修改:

试用期:
中兴 工资80%
华为 工资100%
第1年奖金都很少

月收入:
中兴 月工资 + 餐补15*上班天数 + 免费班车
华为 月工资 + 1000或800 的交补伙补

加班费:
中兴 无
华为 (月工资/30/8)*加班小时数(仅限周末)

报销:

ZTE的出差补助不用纳税,HW的要扣20%的税;
中兴:到机场只能报销大巴费? 出差住宿按级别报销?
华为:到机场报销打的费? 出差住宿未知?

保险公积金(工资比例不知)
中兴 保险 无公积金
华为 保险 + 公积金

氛围:
都是大企业,官僚作风差不多
中兴:国有民营,更像国企,或者说是典型的国企,企业形象整体较内向,闷骚型?以前视野多局限于国内,现在好像想变
华为:民营企业,不知道怎么形容,企业形象整体较外向,流里流气的?   以振兴民族企业为口号,视野扩展到了于国外

管理:
中兴在向华为学习,起步较晚,正在学习中
华为在向西方学习,起步较早,相对而言模型已有,但执行还比较粗糙

目标或标杆企业:
中兴: 标杆企业--华为
华为: 标杆企业--爱立信/思科

内斗:
有句话:"有人的地方就有争斗",或者"有中国人的地方就有窝里斗",想找世外桃源? 醒醒吧
中兴: 网上早期传出的内斗消息很少,近来也多了起来,牛嘛,典型的国企慢慢斗,死不挪地,干耗着,猜测,别当真
华为: 网上传闻中内斗很多,对外好像比较团结,狼嘛,人事变动快,换部门多,猜测,别当真

技术水平和江湖地位:
两家在国内都属于佼佼者,各有领先的领域,谁跨掉对目前的中国IT界都不是好事.
整体水平华为略强于中兴,GSM/WCDMA华为明显强于中兴,但中兴也有自己领先的地方,像IPTV,TD-SCDMA.
中兴和国家政府更靠近,乖孩子角色; 华为我行我素,有点叛逆的味道

相互挖墙角:
短期经济利益看,华为的去中兴 远不如 中兴去华为  的划算
中兴: 挖毕业进华为的出工资,一般本科华为2年在6500以下,硕士华为2年在8000以下
华为: 当时挖中兴TD的人,中兴两年多在1W以上

秘书MM:
中兴:据说以前的国企行政差不多,你的看她脸色行事,内部评价就不高
华为:相对而言,传闻中服务精神好一些,主动性高一些

工作强度和稳定性:
IT流动都比较大,华为一般不会主动开除或辞退,可以换岗,多一人少一人无所谓,只是对你好不好的问题,策略是宁可白养也不送给敌人,要走人也不会为难你;
中兴人事政策也是国企作风,偶尔可能辞掉看不顺眼的刺头,只要你忍着,也不会轻易开人,走人看上级心情和人品,总之是有名的麻烦.最近招人多了,可能有变?

呵呵,想轻松拿高工资,新人做梦把,新员工想比老员工还多,那公司就会都是新员工,天天招人走人了,公司怎么稳定下来?据说华为01年办过这样的蠢事,
华为为此付出了相应的代价.  中兴可能比华为稍微轻松那么一点点,一点点而已

都比较累,工资除了挖墙角的少部分,大多不是很高,兄弟姐妹都很郁闷的说; 行业利润这么低,不剥削员工,公司怎么生存,替老板想想 ,嘿嘿.

netman 2007-3-30 16:03

按照华为的传统,部门秘书确实是蛮厉害的,属于招则能来,来则能战的那种,哪儿有重任往哪儿冲的。

个中佼佼者,搁外面,随随便便做个副总没问题。

没见识过还真不知道,见过一次,绝对吓一跳。

不过华为内部似乎不那么看就是了。

kylewhua 2007-3-30 16:30

夸张了吧!!!!!!!!!!!

nxsunny 2007-3-30 16:47

呵呵,默默做事偷偷跳槽, 各奔前程;说的好!

stesy10 2007-4-10 16:29

KUAZHALE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

瑞雪丰年 2007-4-24 09:04

我感觉华为的文化有点残忍了,没有中兴人性.

xingpp 2007-4-24 09:18

[quote]原帖由 [i]瑞雪丰年[/i] 于 2007-4-24 09:04 发表
我感觉华为的文化有点残忍了,没有中兴人性. [/quote]

没有体验过吧,很有人情味。过生日还给你送礼,经常部门内聚餐,活动,还有QQ圈。。。。

总之团队还是很融洽的,同事间,上下级间,尤其是上下级间,特好,比任何企业好,不像有些企业,上级尽会使权威。

唯一不好的就是体力上有些累,哪个企业不累?但精神上特满足。

[[i] 本帖最后由 xingpp 于 2007-4-24 09:19 编辑 [/i]]

jljltss 2007-4-24 09:25

好企业就应该像华为一样,够狠,才能上进

lm72990121 2007-4-27 17:27

不错,总结的非常好,谢谢了

chmy 2007-4-28 11:58

看过楼主的介绍,感觉基本就是这个样,没什么的

lutao626 2007-4-30 17:31

楼主总结的还行,顶一个.

jx198703 2007-5-3 21:51

en  说的也实在的,,,,,

twh6125 2007-5-18 11:56

l路过,看看!!!!!!!!!!!!!!!!!

qsdys 2007-5-29 14:04

了解,支持!!!
怎么办?

overflier 2007-6-5 09:53

华为的秘书绝对是一流的。

nealin 2007-6-5 16:16

中兴没有公积金吗?

qtek 2007-6-5 17:23

华为的秘书主要是做那些工作?

崇明岛主 2007-6-21 11:52

我也曾经很想去华为享受一把它的残忍的培训和淘汰机制,可惜没能成行

xytg0203 2007-6-29 21:57

两个确实都是国内一流的通信企业

wtgsgchsh 2007-9-24 07:42

其实现在的中兴的技术还是不错的,就是在市场上有些欠缺

tyronms 2007-10-30 16:26

感觉中兴不是很专业,缺乏个性,但毕竟是老二。

yshuifejng 2007-11-9 16:30

本人已经从华为辞职!好与坏就不说了,不过秘书MM真是很厉害,绝对是一绝!

purplepower99 2007-11-11 17:25

我也很想进华为,无奈岁数有点大了

柳絮飘扬 2007-11-22 10:09

中兴人员等级比较多:职员,职工,临时工,职员看不起职工,职工看不起临时工,临时工想做职工比登天还难,职工转职员也不容易!这些跟能力完全无关!

[[i] 本帖最后由 柳絮飘扬 于 2007-11-22 16:22 编辑 [/i]]

rosesman 2007-12-7 08:39

呵呵,还是被挖走的值钱啊,否则可怜了!

fainto 2007-12-7 09:11

[quote]原帖由 [i]nealin[/i] 于 2007-6-5 08:16 AM 发表 [url=http://bbs.cnttr.com/redirect.php?goto=findpost&pid=547311&ptid=100255][img]http://bbs.cnttr.com/images/common/back.gif[/img][/url]
中兴没有公积金吗? [/quote]
              深圳好象一般都没公积金。华为也是。

wangchangyu26 2007-12-14 10:01

挺好的

见识了,以前也知道一些不过了解的每那么全面

down205 2007-12-28 15:03

哈哈...顶了...

zfcl2000 2008-1-11 13:05

总结的不错,值得参考啊

yxpsqvi 2008-1-11 13:16

华为是比中兴强,大家都知道
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